Unterschied zwischen Gleichheit und Vielfalt

Unterschied zwischen Gleichheit und Vielfalt

Gleichheit gegen Vielfalt

Gleichheit und Vielfalt sind relativ ähnliche Begriffe. Wir leben in einer Welt, in der wir normalerweise das Konzept von Begriffen, Gleichheit und Vielfalt austauschen.  Sie fördern gleichermaßen positive Einstellungen im Leben, unterscheiden sich jedoch sehr voneinander, abgesehen von ihrer bloßen Definition allein.

Gleichwertigkeit

Gleichheit wird normalerweise als das allgemeine Gefühl definiert, alle zu machen, unabhängig davon, woher sie kamen, wie wir alle gleich sind. Das Gefühl eines sozialen Hintergrunds, aus dem wir kamen, werden wir alle die gleiche Behandlung mit reiner und gerechter Fairness bekommen. Wie am Arbeitsplatz sollten sowohl Männer als auch Frauen die gleichen Gehälter haben, wenn beide die gleichen Jobfunktionen ausführen. Einfache Definition.

Diversität

Vielfalt ist in der Regel so definiert als eine Mischung von Menschen, die an einem Ort friedlich nebeneinander bestehen, sei es an einer Gemeinschaft oder einem Arbeitsplatz als perfekte Beispiele, und niemand wird aufgrund der Rasse, Religion, Sex, sexueller Präferenz und dergleichen diskriminiert. Es ist dieser Zustand, in der es in der Lage ist zu erkennen, dass jeder anders ist und dass diese Unterschiede für die Art und Weise, wie wir uns umgehen, keine Rolle spielen sollten.

Unterschied zwischen Gleichheit und Vielfalt

Gleichheit bekommt Gleichheit: gleiche Behandlung und dies sollte von allem, was gerecht und fair ist, richten; Vielfalt ist eher so, als würde man ein Umfeld schaffen, das von unseren Unterschieden lebt und unabhängig davon, wie grell diese Unterschiede sind, niemand ist Opfer von Diskriminierung. Gleichheit besteht darin, in einem Unternehmen zu arbeiten oder in einer Gemeinschaft zu leben, die allen die gleichen Menschenrechte gibt. Vielfalt erkennen, dass jeder anders ist und in der Lage ist, trotz oder trotz dieser Unterschiede friedlich zusammenzuarbeiten.

Da Sie gehen, fördern beide Begriffe die Positivität in unserer Gesellschaft und müssen beide eingesetzt werden. Ja, sie haben Unterschiede, aber beide stammen von einem sehr guten Ort.

In Kürze:

• Gleichheit ist definiert als die Behandlung von JEDER mit gerecht und Fairness; Vielfalt ist eher wie das Erkennen von Unterschieden und das Leben auf diese Unterschiede.

• Gleichheit besteht darin, in einem Unternehmen zu arbeiten oder in einer Gemeinde zu leben und sich fair behandeln zu lassen. Vielfalt weiß, dass Sie möglicherweise anders sind, aber Sie würden nicht entfremdet sein.