Unterschied zwischen Exekutivdirektor und Geschäftsführer

Executive Director gegen Managing Director

Diejenigen, die in einer großen Organisation arbeiten oder sich der Strukturierung von Stellen in einer Organisation bewusst sind. Normalerweise sind Direktoren das, was sie tun, und nicht durch ihre Berufsbezeichnung, und es gibt zahlreiche Direktoren in jeder großen Organisation. Es gibt Direktor (Planung), Direktor (Personal), Direktor (Finanzen) und so weiter. Direktoren werden in den meisten Organisationen als Executive und Non Executive eingestuft. Geschäftsführer ist ein Beitrag. Dieser Artikel versucht, zwischen den beiden Beiträgen, dem Executive Director und dem Geschäftsführer zu unterscheiden, der heutzutage in Organisationen häufig vorkommt.

Ein Geschäftsführer ist zweifellos der höchste Rangleitungsbeauftragte und eine Verbindung zwischen der Verwaltung und dem Verwaltungsrat. Er ist das Schiff des Kapitäns, der zu entscheidenden Zeiten wichtige Entscheidungen treffen muss. Er hat viele Rollen zu spielen und engagiert sich in der Regel an den täglichen Betrieb der Organisation. Letztendlich muss er sich den Rat des Verwaltungsrates anhören, während sie für die Interessen der Aktionäre arbeiten.

Executive Director (nicht generische) haben eindeutig die Rollen und Verantwortlichkeiten, und wenn es in einer Organisation sowohl MD als auch Ed gibt. Ein MD ist über einem ED und kann ihn aus seinem Job abfeuern.

In einigen Organisationen, in denen es keinen MD oder CEO gibt, ist der Exekutivdirektor der Chef und der Leiter aller Mitarbeiter. Es bleibt Verwirrung in den Köpfen der Einbeziehung sowohl der Wörter als auch des Direktors in den Titel. Es muss verstanden werden, dass der Geschäftsführer nichts mit dem Verwaltungsrat zu tun hat und eher ein CEO oder Geschäftsführer einer Organisation ist. Tatsächlich berichtet Ed täglich an den Verwaltungsrat an den Verwaltungsrat.