Unterschied zwischen IRA und 401K

Der Schlüsselunterschied Zwischen IRA und 401K ist das IRA ist vom Arbeitnehmer geplant, während der Arbeitgeber 401K geplant ist.

IRA und 401K sind zwei Altersvorsorgepläne, die dem Steuergesetz der Vereinigten Staaten stammen. Obwohl beide Altersvorsorgepläne sind, haben sie einige Unterschiede zwischen ihnen.  In diesem Artikel beziehen wir uns auf die traditionelle IRA nach dem Begriff als IRA. Sowohl IRA- als auch 401K-Altersvorsorgepläne sind steuersparende Pläne, wenn sie unter die Steuerklasse mit niedrigerer Einkommen fallen. Darüber hinaus erhalten beide eine günstige steuerliche Behandlung.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist IRA 
3. Was ist 401k
4. Seite an Seitenvergleich - IRA gegen 401K in tabellarischer Form
5. Zusammenfassung

Was ist IRA?

Die IRA oder die individuelle Altersvorsorge sind vom Mitarbeiter geplant. Ein Mitarbeiter kann ab dem Alter von 59 1/2 Jahren Mittel abheben. Da dieser Plan selbst vom Mitarbeiter selbst festgelegt wird, kann er vor dem Alter von 59 1/2 Jahren mit dem Rückzug von Mitteln beginnen, auch wenn er weiterhin in derselben Sorge oder in der gleichen Sorge arbeitet. Wenn wir uns den Beitrag ansehen, kann die Person, wenn die Person 49 Jahre oder weniger ist, bis zu 5.000 USD pro Jahr im Plan beitragen.  Wenn er 50 Jahre oder höher ist, kann er bis zu 6.000 US -Dollar pro Jahr beitragen.

Im Gegensatz zum 401K -Plan erlaubt Ihnen der IRA -Plan nicht, Kredite gegen den berechtigten Kontostand zu leihen.  Sie müssen eine andere Alternative zu IRA -Darlehen herausfinden.

Was ist 401k?

Im Gegensatz zur IRA ist 401K vom Arbeitgeber geplant.  In 401k, wenn eine Person vor dem Rentenalter Fonds abhebt.  Da 401K ein sehr effektiver Pensionsplan ist, der Ihnen nach der Pensionierung den besten Schild in Bezug auf die finanzielle Sicherheit zur Verfügung stellt. Aus diesem Grund werden der Person, die sich im 401K -Plan für einen frühzeitigen Rückzug für einen frühen Rückzug entscheiden, starke Steuerstrafen zugefügt.  Sie können immer noch die Situation vermeiden, harte Steuerstrafen im Falle einer frühen Abhebungen von Ihrem 401K -Konto zu zahlen, vorausgesetzt.

Darüber hinaus ermöglicht der 401K -Plan die Kreditaufnahme des Darlehens gegen den Guthabenkonto -Guthaben.  Sie können einen Kredit bis zu 50% des berechtigten Kontostands ausleihen.  Der maximale Kreditbetrag sollte 50.000 USD nicht überschreiten.  Das Darlehen muss natürlich innerhalb eines Zeitraums von 5 Jahren zurückgezahlt werden.

Was ist der Unterschied zwischen IRA und 401K?

Der Hauptunterschied zwischen IRA und 401K besteht darin, dass die IRA vom Arbeitnehmer geplant wird, während der Arbeitgeber 401k geplant ist. Ein weiterer Unterschied zwischen IRA und 401K ist ihr Beitragssatz. Wenn die Person in der IRA 49 Jahre oder weniger Jahre alt ist, kann sie im Plan bis zu 5.000 US -Dollar pro Jahr beitragen.  Wenn er 50 Jahre oder höher ist, kann er bis zu 6.000 US -Dollar pro Jahr beitragen. In einem 401K -Plan kann eine Person von unter 50 Jahren bis zu 16 US -Dollar beitragen.5 pro Jahr zum Guthabenkonto -Guthaben.  Eine Person von 50 Jahren kann natürlich bis zu 22.000 US. Darüber hinaus ermöglicht der 401K -Plan die Ausleihe gegen den Guthabenkontosendosieg.  Sie können einen Darlehen bis zu 50% des berechtigten Kontostands ausleihen, solange der maximale Kreditbetrag von 50.000 USD nicht überschreitet, und das Darlehen muss natürlich innerhalb eines Zeitraums von 5 Jahren zurückgezahlt werden. Im Gegenteil der IRA -Plan erlaubt es Ihnen nicht, Kredite gegen den berechtigten Kontostand zu leihen. 

Zusammenfassung -IRA gegen 401k

Sowohl IRA- als auch 401K-Altersvorsorgepläne sind steuersparende Pläne, wenn sie unter die Steuerklasse mit niedrigerer Einkommen fallen. Der Hauptunterschied zwischen IRA und 401K besteht darin, dass die IRA vom Arbeitnehmer geplant wird, während der Arbeitgeber 401k geplant ist.

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