Obwohl beide Begriffe, Peer -Druck und Peer -Einfluss, sehen Sie auf einen Blick ähnlich, es gibt einen Unterschied zwischen ihnen. An einem Arbeitsplatz ist ein Peer jemand auf ähnlicher Ebene wie gleicher Note, gleiches Geschlecht, Status usw. Positive Peer -Interaktionen und -beziehungen helfen Organisationen in vielerlei Hinsicht. Die beiden Begriffe, die mit Gleichaltrigen verbunden sind. Der Ein wichtiger Unterschied zwischen Gruppenzwang und Peer -Einfluss besteht darin. Dies kann ein positiver Druck oder ein Unterdruck sein. Peer -Einfluss ist, wenn die Handlung eines Peer die anderen auch auf die gleiche Weise beeinflusst. Peer -Druck ist eine gewaltsame Wirkung und Peer -Einfluss ist eine Überzeugungs- / Einflusswirkung.
Peer -Druck ist der Druck der Kollegen, auf eine Weise zu handeln, die für die anderen in derselben Gruppe akzeptabel ist. Gruppendruck ist a gewaltsame Aktion. Das kann ein positiver Druck oder ein Unterdruck sein. Insbesondere im Teamarbeitsumfeld ist Peer -Druck eine Motivation für alle Mitglieder des Teams, Ziele zu erreichen und zu erreichen. Positiver Gruppendruck erhöht die Produktivität der Organisation. Für eine Organisation ist ein positiver Gruppendruck ein besseres Instrument, um sein Team zu motivieren, als finanzielle Belohnungen.
Peer -Druck ist eine gewaltsame Wirkung
Peer -Einfluss ist, wenn die Handlung eines Peer die anderen beeinflusst, um auf die gleiche Weise zu handeln. Peer -Einfluss ist keine gewaltsame Handlung. Es ist ein überzeugender Akt, andere zu ermutigen, entsprechend zu handeln. Peer -Einfluss ist ein Verhaltensansatz. Dies hilft, die Fähigkeiten der Kollegen zu entwickeln und den Wissensaustausch zu unterstützen. Peer -Einfluss ist ein leistungsstarkes Werkzeug für die Teamentwicklung.
Peer -Einfluss ist eine überzeugende Handlung
Gruppenzwang: Peer -Druck ist der Druck der Kollegen, auf eine Weise zu handeln, die für die anderen in derselben Gruppe akzeptabel ist.
Gruppeneinfluss: Peer -Einfluss ist, wenn die Handlung eines Peer die anderen überzeugt, auf eine bestimmte Weise zu handeln.
Gruppenzwang: Peer -Druck ist eine gewaltsame Handlung, die die Kollegen unter Druck setzt, um andere für andere zu akzeptieren.
Gruppeneinfluss: Peer -Einfluss ist ein überzeugender Akt, um andere zu ermutigen, entsprechend zu handeln.
Gruppenzwang: Beim Gruppenzwang besteht immer die Möglichkeit, dass die individuelle Identität verloren geht, da sie gezwungen ist, dem zu folgen, was andere tun.
Gruppeneinfluss: Es besteht weniger Chance, die individuelle Identität im Peer -Einfluss zu verlieren.
Gruppenzwang: Gruppenzwang ist actionorientiert, was andere dazu zwingt, einige Arbeiten zu erledigen.
Gruppeneinfluss: Peer -Einfluss ist ein Verhaltensansatz, der dazu beiträgt, Fähigkeiten der Kollegen zu entwickeln.
Gruppenzwang: Da Gruppenzwang eine gewaltsame Handlung ist, ob es sich um eine gute oder eine schlechte Handlung handelt, zwingt sie einen, anderen zu folgen.
Gruppeneinfluss: Im Einfluss des Gleichaltrigens gibt es immer noch die Wahl / Freiheit für die Kollegen, zu entscheiden, ob sie folgen sollen oder nicht.
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