Unterschied zwischen Gehalt und stündlich

Schlüsselunterschied - Gehalt gegen stündlich

Gehalt und Stundenlohn sind zwei verschiedene Systeme, die von Arbeitgebern zur Vergütung eines Arbeitnehmers verwendet werden, zwischen dem einige Unterschiede identifiziert werden können. Während das Gehalt der häufigere Verwendungsbegriff für die Vergütung von einem Job ist, werden auch stündliche Löhne in vielen Berufen angegeben. Dies kann zwar nicht viel Unterschied in der Gesamtmenge der am Ende des Gehalts erhaltenen Entschädigung haben, aber es gibt erhebliche Unterschiede zwischen den beiden Systemen in Bezug auf die Leistungen der Mitarbeiter und die Rechte des Arbeitnehmers. Es ist besser, die Unterschiede zwischen Gehalt und stündlich zu kennen, wenn Sie sich einer Organisation anschließen, um sich später nicht enttäuscht zu fühlen. Dieser Artikel versucht, dem Leser ein umfassendes Verständnis der Natur des Gehalts und der Stundenverwaltung zu vermitteln und die Unterschiede hervorzuheben.

Was ist Gehalt?

In einem Gehaltssystem erhalten Sie jeden Monat einen festen Betrag, unabhängig davon, wie viele Arbeitsstunden Sie eingegeben haben. Stunden kommen nicht ins Bild, wenn Sie angelegt sind, und Sie erhalten jeden Monat einen festen Betrag. Eine bezahlte Person kann an Wochenenden und sogar in den Nächten arbeiten, aber er wird den gleichen Gehalt erhalten. Dies ist ein Nachteil für die Angestellte Person. Der Angestellte von Angestellter kann jedoch aus medizinischen Gründen einen Tag frei nehmen und sein Gehalt bleibt gleich, während er stündlich ist und für einen Tag krank berichtet, er muss möglicherweise auf seine Vergütung für den Tag verzichten.

Ein Beruf, bei dem dieser Unterschied zwischen Gehalt und Stundenbetrieb veranschaulicht wird, ist der Lehrerberuf. Die Lehrer, obwohl viele sie als viele Feiertage erleiden, arbeiten mehr als in anderen Berufen, wenn sie es auch dann schwitzen, wenn die Schule oder das College für die Ferien geschlossen ist, während sie die Schülerklassen und auch ihre Aufgaben vorbereiten. Aber sie erhalten das gleiche Gehalt, egal wie viel Arbeit sie in den Ferien investiert haben.

 Was ist stündlich?

Wenn Sie an einem Stundenvertrag arbeiten, erhalten Sie eine Reihe von Stunden, die Sie auf Uhr haben, plus Überstunden, die Sie in der Woche durchgeführt haben. Sie bekommen auch zusätzliche für die Feiertage. Eine Person, die stündlich beschäftigt ist. Dies ist ein Vorteil, den stündliche Mitarbeiter über Angestellte Mitarbeiter haben.

Wenn Sie die Möglichkeit haben, zwischen einem Gehalt und einem Stundenlohnsystem zu wählen, können Sie entscheiden, wie zeitaufwändig der Job ist. Wenn es eine Reihe von Stunden gibt, ist es besser, wenn Sie das Stundensystem akzeptieren.

Es gibt einen weiteren Vorteil, den das Stundensystem über das Gehaltssystem hat. Während Befragte von ihren Arbeitgebern leicht entlassen werden können, müssen stündliche Mitarbeiter schriftlich verabreicht werden und sind schwer zu entlassen. Dies zeigt an, dass es einen klaren Unterschied zwischen Gehalt und Stundengründen gibt. Lassen Sie uns nun den Unterschied zwischen den beiden Kompensationssystemen wie folgt zusammenfassen.

Was ist der Unterschied zwischen Gehalt und stündlich?

Definitionen von Gehalt und stündlich:

Gehalt: Eine feste reguläre Zahlung, die ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer geleistet hat.

Stündlich: Stündlich ist ein System der Vergütung für Mitarbeiter, die nicht festgelegt sind.

Merkmale des Gehalts und stündlich:

Art der Zahlung:

Gehalt: Eine bezahlte Person erhält am Ende des Monats einen festen Betrag, egal wie viel Arbeit er eingegeben hat.

Stündlich: Ein stündlicher Mitarbeiter erhält eine Vergütung, abhängig von der Anzahl der Stunden, in die er gesetzt hat, und wird auch Überstunden für zusätzliche Stunden, die er getaktet hat.

Entlassung von Mitarbeitern:

Gehalt: Befragte können von ihren Arbeitgebern leicht entlassen werden.

Stündlich: Stunden Mitarbeiter müssen schriftlich verabreicht werden und sind schwer gefeuert zu werden.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. US Navy 020614-N-0552D-001 Spawar Award-ausgezeichneter Mitarbeiter von u.S. Marinefoto von Corinna Duron. [Public Domain] über Wikimedia Commons

2. Walmart -Mitarbeiter entfernen Ballen von Kisten von Walmart aus Bentonville, USA [CC von 2).0] über Wikimedia Commons