Was ist der Unterschied zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten

Der Hauptunterschied zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten ist, dass Soft Skills zwischenmenschliche und Charaktermerkmale sind, die Mitarbeiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben müssen, während technische Fähigkeiten berufsbezogene Fähigkeiten sind und Mitarbeiter, die Mitarbeiter benötigen, um ihre Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen.

Um am Arbeitsplatz effektiv zu arbeiten, ist es wichtig, sowohl Soft Skills als auch technische Fähigkeiten zu besitzen. Während Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung für den Erfolg bei jedem Job wesentlich sind, ist es ebenso wichtig, relevante technische Fähigkeiten zu haben. Dies liegt daran, dass spezifische Kenntnisse und Schulungen erforderlich sind, um die in einem bestimmten Bereich erforderlichen Aufgaben auszuführen.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was sind Soft Skills 
3. Was sind technische Fähigkeiten
4. Soft Skills gegen technische Fähigkeiten in tabellarischer Form
5. Zusammenfassung -Soft Skills gegenüber technischen Fähigkeiten

Was sind Soft Skills?

Soft Skills sind Ihre zwischenmenschlichen und Charaktermerkmale, die Ihre Interaktion mit anderen Personen bei der Arbeit messen. Sie sind für Ihre Arbeit von entscheidender Bedeutung, da sie Ihnen helfen, verschiedene Situationen am Arbeitsplatz zu bewältigen und harmonisch mit anderen zusammenzuarbeiten. Einige der wichtigsten Soft Skills umfassen mündliche und schriftliche Kommunikation, Zusammenarbeit, Zusammenarbeit, Problemlösung, Zeitmanagement, Anpassungsfähigkeit, Positivität, Kreativität, Unterdruck, Lernen aus Kritik, Teamfähigkeiten, Ehrlichkeit, Lernwunsch, gute Einstellungen, Flexibilität und kritisches Denken.

Soft Skills werden auch als übertragbare Fähigkeiten bezeichnet, da Sie sie von einem Job auf einen anderen übertragen können. Durch gut entwickelte Soft Skills wird Sie ein positives und funktionales Arbeitsumfeld machen. Diese Fähigkeiten sind nicht mit Ihren Berufen, sondern mit Ihrer Persönlichkeit verbunden und werden in alltäglichen Situationen verwendet. Menschen, die diese Fähigkeiten nicht haben, können sie natürlich lernen und entwickeln. Das Erlernen von Soft Skills dauert jedoch Zeit, da Sie sie in der realen Welt mit anderen üben müssen. Sie können sie lernen, indem Sie konstruktives Feedback von einem Mentor erhalten, andere beobachten und in Ihren täglichen Gebrauch einbeziehen und konsequent daran arbeiten, sie zu üben.

Der größte Nachteil von Soft Skills ist, dass sie nicht ausreichen, um einen Job zu bekommen. Daher müssen Sie formelle Qualifikationen haben. Soft Skills sind schwer zu bewerten, da Sie sie nicht im Lebenslauf oder in den Anschreiben erwähnen können. Da diese Fähigkeiten schwer zu messen sind, werden Ihre Soft Skills von niemandem geschätzt, bevor Sie sie aktiv demonstrieren.

Was sind technische Fähigkeiten?

Technische Fähigkeiten sind berufsspezifisches Wissen, das erforderlich ist, um bestimmte Aufgaben und Programme auszuführen. Diese sind praktisch und sind im Allgemeinen mit mechanischen, mathematischen, Informationstechnologien oder wissenschaftlichen Aufgaben zusammenhängen. Technische Fähigkeiten sind auch als harte Fähigkeiten bezeichnet, und diese Fähigkeiten können sich um körperliche und digitale Aufgaben handeln. Sie benötigen normalerweise analytische und spezielle Ausbildung oder Bildung. Sie gelten auch als esoterisch, weil nur wenige Außenstehende diese Fähigkeiten und Kenntnisse haben. Beispiele für technische Fähigkeiten sind Programmiersprachen, technisches Schreiben, Projektmanagement, Datenanalyse, Webentwicklung, Grafikdesign und Finanzmanagement.

Die Entwicklung Ihrer technischen Fähigkeiten hat mehrere Vorteile. Sie erhalten bessere Beschäftigungsmöglichkeiten, erhalten Werbeaktionen, bereichernde Fähigkeiten, sparen Zeit und Geld und bleiben relevant und zukünftig auf.

Was ist der Unterschied zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten?

Der wichtigste Unterschied zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten besteht darin, dass Soft Skills zwischenmenschliche und Charaktermerkmale sind, die Mitarbeiter zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen, während technische Fähigkeiten berufsbezogene Fähigkeiten sind und Mitarbeiter ihre Aufgaben am Arbeitsplatz ausführen müssen. Darüber hinaus werden die meisten Menschen auf natürliche Weise Soft Skills erwerben, aber technische Fähigkeiten durch Bildung und besondere Ausbildung erlangen.

Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung des Unterschieds zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten in tabellarischer Form für den Nebenseitigen Vergleich.

Zusammenfassung - Soft Skills gegenüber technischen Fähigkeiten

Soft Skills sind Ihre zwischenmenschlichen und Charaktermerkmale, die Ihre Interaktion mit anderen Personen bei der Arbeit messen. Diese werden natürlich gewonnen, können aber entwickelt und gelernt werden. Sie können Soft Skills in Ihrem täglichen Leben einsetzen und sie können auf einen anderen Job übertragen werden. Auf der anderen Seite sind technische Fähigkeiten berufsspezifisches Wissen, das für bestimmte Aufgaben und Programme erforderlich ist. Sie werden durch Bildung und besondere Ausbildung gewonnen. Diese sind leicht messbar und können auch in Ihrem Lebenslauf erwähnt werden. Dies ist daher die Zusammenfassung des Unterschieds zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten.

Referenz:

1. „Was sind Soft Skills?”Das Guthaben Geld.
2. "Technische Fähigkeiten.CFI - Corporate Finance Institute.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. "Soft Skills Summary Image - Illustration" nach Ziffern.CO.Großbritannien Bilder - (CC von 2.0) über Commons Wikimedia
2. "Programmiercode" von Martin Vorel - eigener Arbeit (CC BY -SA 4.0) über Commons Wikimedia