Schiedsverfahren gegen Mediation
Haben Sie vom Akronym ADR gehört?? Es steht für alternative Streitbeilegungen und soll eine Person vor dem Blues retten, die er erhalten wird, wenn er seinen Fall vor ein Gerichtshof zur Einigung übernimmt. Streitigkeiten, die zur Einigung vor einem Gericht gestellt werden, sind nicht nur zeitaufwändig und teuer, sondern das Urteil der Jury wird sicherlich eine der Streitparteien enttäuscht werden. Bei so vielen Horrorgeschichten, in denen Fälle zu lange dauern, um vor Gerichten festzulegen. In diesen beiden Streitbeilegungsmechanismen gibt es Ähnlichkeiten, aber es gibt Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden. Das Wissen um diese Unterschiede wird für gewöhnliche Menschen hilfreich sein, falls sie in Zukunft in einen Streit verwickelt werden, der Siedlung benötigt?
Heutzutage ist es üblich, über das Schiedsverfahren oder die Vermittlung im Vertrag zu erwähnen, falls es in Zukunft als Siedlungsmechanismus Streitigkeiten geben sollte. Dies geschieht, um die Parteien vor der Einstellung teurer Anwälte und anderer verschiedener Gerichte zu bewahren. Der Fall zieht sich auch unnötig vor Gerichten an. Diese Gründe veranlassen die Menschen, entweder ein Schiedsverfahren oder eine Vermittlung zu entscheiden. Es ist jedoch besser, die Unterschiede zwischen diesen beiden Streitbeilegungspflichtigen zu kennen, bevor Sie eine der beiden auswählen.
Was ist Schiedsverfahren?
Das Schiedsverfahren ist näher an der Streitbeilegung vor einem Gerichtsgericht, da es die Ernennung einer Person als Schiedsrichter beinhaltet, die eine ähnliche Rolle wie ein Richter vor einem Gericht spielt. Der Schiedsrichter hört und berücksichtigt Beweise, bevor sie auf eine Entscheidung eintreffen, die für beide Parteien verbindlich ist. Seine Entscheidung ist legal, verbindlich und oft endgültig in dem Sinne, dass sie bereits im Vertrag erwähnt wird, dass seine Entscheidung vor einem Gericht nicht angefochten werden kann. Verträge haben häufig eine Schiedsgerichtsbarkeit fester Dauer, die für beide Parteien gut ist, da sie aus langen Prüfungen verschont werden. Die Anzahl der Zeugen ist auch im Schiedsverfahren begrenzt, um Zeit zu sparen, da in Gerichtsverfahren festgestellt wird, dass viel Zeit verschwendet wird.
Was ist Mediation?
Mediation ist eher ein möglichen System, bei dem die Entscheidung nicht aus dem Mediator stammt, sondern eher die Rolle eines Moderators und den Streitigkeiten, die selbst in Streitigkeiten zu einer Lösung gelangen, die für beide akzeptabel ist. Mediator hilft und hilft den Parteien, eine ausgehandelte Lösung zu erreichen. Mediator hat nicht die Befugnis, eine Entscheidung auszusprechen, aber er ermöglicht die Kommunikation zwischen Streitparteien. Mit gebrochenem Eis, kommen Partys, die vom Mediator gedreht und unterstützt werden, zu einer Auflösung eines Streits allein. Der Mediator kann jedoch eine rechtliche Autorität sein, die Fähigkeiten zur Präsentation von Alternativen hat. Die Parteien können diese Vorschläge nicht akzeptieren oder ablehnen. Sie können ihre eigene Verhandlungsformel entwickeln, die für alle akzeptabel ist.
Was ist der Unterschied zwischen Schiedsverfahren und Mediation • Sowohl Schiedsverfahren als auch Mediation sind ADR (alternative Streitbeilegungsmechanismen) • Beide sind weniger formell als ein Gericht, das auch günstiger, schneller und weniger anstrengend ist. • Während es sich um einen Schiedsrichter handelt, der die Rolle eines Richters im Falle eines Schiedsverfahrens ausführt, ist Mediator eher ein Vermittler und spricht keine Entscheidung aus • Schiedsrichter ist eine neutrale Person, die eine gesetzliche Autorität ist (Anwältin oder Richter). Er hört auf Beweise und Zeugen, die von Anwälten beider Parteien vorgestellt werden, und gibt ein Urteil, das bei beiden an einem Streit beteiligten Parteien rechtlich verbindlich ist • In der Mediation gibt es keine Entscheidungsfindung des Vermittlers und er hilft lediglich und hilft den Parteien, sich an Verhandlungen zu beteiligen und sich selbst zu bearbeiten. • Während ein Schiedsrichter eine rechtliche Autorität ist, gilt dies nicht unbedingt für einen Mediator, der auch ein Spezialist in jedem anderen Bereich sein kann. • Es gibt keine Kleiderordnung in ADR und dies spart viel Zeit und Mühe.
|