Unterschied zwischen Vertrauen und Überbewusstsein

Vertrauen gegen Überbewusstsein
 

Wir wissen, dass Vertrauen ein Merkmal ist, das uns beim Testen und Versuch hilft. Wir können eine Situation leicht überwinden, wenn wir das Vertrauen in unsere Fähigkeiten spüren oder das Gefühl haben, dass wir Erfolg haben, da wir das Potenzial haben, alle Chancen zu überwinden. Es gibt Vertrauen in sich selbst und auch Vertrauen in die Fähigkeit anderer. Es gibt jedoch auch ein Wort namens Überbewusstsein, das viele Menschen verwirrt. Dies liegt an der Überlappung vieler Merkmale in einer selbstbewussten und übermütigen Person. Es gibt jedoch viele Unterschiede zwischen Vertrauen und Überbewusstsein, um uns über das Vertrauen schädlich zu machen. Schauen wir uns genauer an.

Vertrauen

Vertrauen ist das Vertrauen in die Fähigkeit eines oder anderen, einen Job zu machen. Wenn man das Gefühl hat, bereit zu sein, einen Job anzunehmen, ist er selbstbewusst. Andererseits ist es nur Vertrauen, wenn ein Lehrer oder ein Trainer Vertrauen in die Fähigkeit seines Schülers oder Jüngers hat.

Vertrauen ist eine Persönlichkeitsmerkmal. Vertrauen hat begrenzte und nicht unbegrenzte Vertrauen in die Fähigkeiten.

Überbewusstsein

Über die Schätzung der eigenen Fähigkeiten oder über den übermäßigen Glauben an Fähigkeiten wird als Überbewusstsein bezeichnet. Zu glauben, dass nur er den Job machen kann, ist ein Überbewusstsein. Überbewusstsein berücksichtigt keinen Wettbewerb und ist nicht bereit, Kritik am Scheitern zu akzeptieren. Überbewusstsein ermutigt die Menschen auch, unlogische Risiken einzugehen, wodurch die Chancen auf hohen Verluste oder Schäden zunimmt.

Es gibt eine sehr dünne Trennlinie zwischen Selbstvertrauen und Überbewusstsein, aber das Überqueren dieser Trennlinie kann oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg sein, da viele in schwierigen Situationen wie einem Sportereignis oder einer schwierigen Situation im Geschäft herausgefunden haben. Die Bewertung des Verdienstes in den Fähigkeiten eines Menschen oder der Fähigkeiten eines anderen wird als Vertrauen bezeichnet. Wenn wir über unsere Fähigkeiten zuversichtlich sind und diese Einschätzung korrekt ist, sind wir sicher, dass die gewählte Vorgehensweise in einer bestimmten Situation am besten und effektivsten ist. Aber die Bewertung unserer Fähigkeiten fälschlicherweise so zu beurteilen, dass wir übermäßigen Glauben an unsere Fähigkeiten haben, ohne dass ein Versagen ein Überlegen ist, ist ein Überbewusstsein.

Es gibt Menschen, die zuversichtlich sind und eine bestimmte Aufgabe versuchen und sie erfolgreich erledigen, obwohl sie möglicherweise keine angeborenen Fähigkeiten haben. Hier wird das Vertrauen nützlich, da es selbst erfüllend ist. Sie machen einen Job und denken, Sie können es tun, obwohl Sie möglicherweise nicht die Fähigkeit haben. Aber Überbewusstsein ist eine Situation, in der eine Person übermäßigen Glauben an seine Fähigkeiten hat. Es ist schwierig zu beurteilen, ob eine Person selbstbewusst ist oder das Vertrauen in ihre Fähigkeiten hat. Aber wenn sich das Überbewusstsein einschaltet, sät es die Samen des Scheiterns, während es die Grundlage des Glaubens auffrischt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie einen Job machen können, wird er als Vertrauen bezeichnet, aber wenn Sie der Meinung sind.

Vertrauen gegen Überbewusstsein

• Vertrauen hat ein begrenztes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, während das Überbewusstsein übermäßig an die eigenen Fähigkeiten glaubt

• Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs der meisten Menschen, aber Überbewusstsein führt zu fehlerhaften Bewertungen und endgültigen Misserfolge

• Vertrauen fördert logische Entscheidungen, während das Überbewusstsein die Menschen dazu ermutigt, unlogische Entscheidungen weit von der Realität zu treffen

• Eine Möglichkeit, das Verhalten des Verhaltens zu vermeiden, besteht darin, eine kritische Analyse der Persönlichkeit durchzuführen