Unterschied zwischen verkleideter und saisonaler Arbeitslosigkeit

Schlüsselunterschied - getarnt gegen saisonale Arbeitslosigkeit
 

Getarnte und saisonale Arbeitslosigkeit sind zwei Haupttypen der Arbeitslosigkeit, die aus unterschiedlichen Gründen entstehen. Ein hohes Arbeitslosenloch ist kein gesunder Hinweis auf eine Wirtschaft. So verabschieden viele Regierungen eine Reihe von Richtlinien, um die Arbeitslosigkeit auf niedrigem Niveau aufrechtzuerhalten. Der Unterschied zwischen verkleideter und saisonaler Arbeitslosigkeit besteht darin getarnte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte sind Beschäftigt von denen einige Mitarbeiter null oder fast keine Grenzproduktivität haben wohingegen Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Einzelpersonen zu bestimmten Jahreszeiten arbeitslos sind, weil Sie sind in Branchen beschäftigt, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren.

INHALT
1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist verkleidete Arbeitslosigkeit
3. Was ist saisonale Arbeitslosigkeit
4. Nebenseitiger Vergleich - getarnt gegen saisonale Arbeitslosigkeit
5. Zusammenfassung

Was ist verkleidete Arbeitslosigkeit?

Getarnte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt sind, von denen einige Mitarbeiter keine oder fast keine Grenzproduktivität haben. Daher wirkt sich diese Art von Arbeitslosigkeit nicht auf die Gesamtleistung aus. Verschleierte Arbeitslosigkeit wird ebenfalls genannt 'Versteckte Arbeitslosigkeit.'' Getarnte Arbeitslosigkeit wird in der Regel nicht in offiziellen Arbeitslosenstatistiken innerhalb der Volkswirtschaft gezählt.

E.G. XYZ ist ein kleines Familienunternehmen, das von sechs Mitgliedern derselben Familie betrieben wird. Das Geschäft kann jedoch tatsächlich von vier Mitgliedern verwaltet werden. Selbst wenn sich zwei Mitglieder aus dem Geschäft zurückziehen, wird es keinen Einfluss auf die Gesamtleistung haben.

Die folgenden zwei Arten von Mitarbeitern machen den größten Teil der getarnten Arbeitslosigkeit aus.

• Mitarbeiter arbeiten weit unter ihren Fähigkeiten

Dies wird als "Unterbeschäftigung" bezeichnet und tritt auf, wenn Einzelpersonen nicht alle ihre Fähigkeiten und Bildung in ihren Arbeitsplätzen einsetzen. In der Unterbeschäftigung besteht ein Missverhältnis zwischen der Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und der Verfügbarkeit von Fähigkeiten und Bildungsniveaus.

• Mitarbeiter, die derzeit nicht nach einem Job suchen, aber Wertschöpfung ausführen können

In Entwicklungsländern, deren große Bevölkerungsgruppe eine verkleidete Arbeitslosigkeit gibt.

Abbildung 01: Beispiel für verkleidete Arbeitslosigkeit - Für ein landwirtschaftliches Gebiet sind 6 Arbeiter erforderlich, aber 8 Arbeiter arbeiten in diesem Bereich. Somit kann der Überschuss von 2 Arbeitern als verkleidete Arbeitslosigkeit bezeichnet werden.

Was ist saisonale Arbeitslosigkeit?

Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Einzelpersonen zu bestimmten Jahreszeiten arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren. Eine Reihe von Branchen wie Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus, Einzelhandel sind von der saisonalen Beschäftigung beeinflusst. Im Allgemeinen werden die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit bei der Berechnung der nationalen Arbeitslosenquoten berücksichtigt. Nachfolgend sind die Art und Weise, wie die Auswirkungen der saisonalen Beschäftigung erlebt werden.

Aufgrund der Veränderung der Jahreszeiten

Da die Mehrheit der Länder auf der Erde von saisonalen Veränderungen betroffen ist, wird eine Reihe von Berufen von solchen saisonalen Veränderungen betroffen.

E.G.

• Landschaftsgestaltung (Kunst und Handwerk wachsender Pflanzen) Geschäfte im Winter
• Skiausbilder im Sommer
• Aufgrund der festlichen Zeiten

Bestimmte Produkte und Dienstleistungen sind in festlichen Zeiten erhältlich. Daher sind ihre Produktion und Verteilung in anderen Jahreszeiten begrenzt oder nicht vorhanden. Darüber hinaus verzeichnen Branchen wie Einzelhandelsunternehmen auch einen Umsatzsteigerung in festlichen Zeiten, in denen sie saisonale Mitarbeiter beschäftigen müssen.

E.G. Weihnachtsdekorationen und Grußkarten

Aufgrund der Art des Berufs oder der regulatorischen Anforderungen

Viele Organisationen schließen die Rechnungslegungsinformationen ab und erstellen den Abschluss für das Rechnungsjahresjahr im Dezember oder März. In diesen Monaten stellen einige Firmen zusätzliches Personal ein. Fachleute, die in einer bestimmten Saison arbeiten.

Abbildung 02: Dienste für verschiedene Jahreszeiten verfügbar

Was ist der Unterschied zwischen verkleideter Arbeitslosigkeit und saisonaler Arbeitslosigkeit?

Zusammenfassung - getarnt gegen saisonale Arbeitslosigkeit

Der Unterschied zwischen getarnter und saisonaler Arbeitslosigkeit kann durch die Gründe für ihr Auftreten verstanden werden. Die getarnte Arbeitslosigkeit tritt hauptsächlich aus überschüssigen Arbeitskräften in der Erwerbsbevölkerung auf, während die saisonale Arbeitslosigkeit durch saisonale Variationen verursacht wird. Während es schwierig ist, die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit zu minimieren, können negative Auswirkungen von verkleideter Arbeitslosigkeit durch langfristige Politik kontrolliert werden.

Referenz:
1. „Was verstehen Sie durch verkleidete Arbeitslosigkeit? Erklären Sie mit jeweils einem Beispiel aus den städtischen und ländlichen Gebieten. Tutionslehrer. N.P., 13. März. 2014. Netz. 15. Mai 2017. .
2. „Gestaltete Arbeitslosigkeit.Investopedia. N.P., 10. Oktober. 2010. Netz. 15. Mai 2017. .
3. „Als Makro -Schlüsselbegriff: saisonale Arbeitslosigkeit | Tutor2U Economics.”Tutor2U. N.P., N.D. Netz. 15. Mai 2017. .
4. „Saisonale Arbeitslosigkeit: Definition & Beispiele." Lernen.com. Lernen.com, n.D. Netz. 15. Mai 2017. .

Bild mit freundlicher Genehmigung:
1. "Kambodschanische Bauern, die Reis pflanzen" von Brad Collis (CC von 2.0) über Commons Wikimedia