Unterschied zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion

Der Unterschied zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion kann wie unten erklärt werden. Bei Gleichheit geht es um Chancengleichheit und den Schutz der Menschen vor diskriminierter, während der Vielfalt ums Vermögen geht Erkennen von Unterschieden bei Menschen und Bewertung von Menschen. In der Zwischenzeit bezieht sich Inklusion auf Die Erfahrungen einer Person am Arbeitsplatz und in einer breiteren Gesellschaft und inwieweit sie sich geschätzt und eingeschlossen fühlen.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion sind drei Konzepte, die dazu beitragen, eine faire Gesellschaft zu schaffen, in der jeder Chancengleichheit erhält. Wir begegnen diesen Konzepten häufig in Fällen wie der Rekrutierung von Mitarbeitern an einem Arbeitsplatz oder der Rekrutierung von Studenten an eine Universität.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist Gleichheit
3. Was ist Vielfalt
4. Was ist Inklusion
5. Beziehung zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion
6. Seite für Seitenvergleich - Gleichheit gegen Vielfalt gegen Einbeziehung in tabellarische Form
7. Zusammenfassung

Was ist Gleichheit?

Bei Gleichheit geht es darum, Chancengleichheit zu bieten und die Menschen vor verschiedenen Gründen vor Diskriminierung zu schützen. Es ist gesetzlich unterstützt, um Diskriminierung, Belästigung und Viktimisierung anzugehen. Es gibt viele Gründe für Diskriminierungen. Einige von ihnen sind wie folgt:

• Alter
• Geschlecht
• Sexuelle Orientierung
• Wettrennen
• Farbe
• Religion
• Familienstand
• Schwangerschaft und Mutterschaft
• Behinderung

Zum Beispiel kann ein Unternehmen männliche Rekruten gegenüber weiblichen Rekruten bevorzugen, oder eine Mitarbeiterin verpasst die Chance auf Beförderung aufgrund ihres Geschlechts. Dies ist ein Fall von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

Die Gesellschaft arbeitet immer noch daran, Chancengleichheit zu erhalten. Zum Beispiel verdienen Frauen immer noch weniger als Männer und manche Menschen denken immer noch, dass Menschen mit bestimmten ethnischen Hintergründen minderwertig sind.

Was ist Vielfalt?

Vielfalt bezieht sich auf die Unterschiede in den USA. Um genauer zu sein, bezieht es sich auf die Erkennung und Respektierung der Unterschiede in uns. Nur wenn wir die Unterschiede erkennen, können wir sie respektieren und feiern und von ihnen profitieren. Diese Unterschiede umfassen oben genannte Faktoren wie Rasse, Alter, Geschlecht, Familienstand und Behinderung sowie unterschiedliche Perspektiven, Berufserfahrung und Lebensstile.

Die Vielfalt hängt stark mit der Förderung der Menschenrechte und der Freiheit zusammen, basierend auf Prinzipien wie Würde und Respekt. Wir alle sollten verstehen, dass keiner von uns ordentlich in separate „Pakete“ passt, die ordentlich beschriftet oder diskriminiert werden können. Jeder ist anders.

Was ist Inklusion?

Inklusion bezieht. Mit anderen Worten, Inklusion geht es darum, allen gleiche Zugang, Chancen und Ressourcen unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter oder einem anderen Faktor zu gewähren. Tatsächlich sehen die meisten Menschen Inklusion als universelles Menschenrecht.

Was ist der Zusammenhang zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion?

• Gemeinsam helfen all diese drei Konzepte, eine faire Gesellschaft zu schaffen, die jeder Chancen Chancen erhalten.
• Wir können die Chancengleichheit nur dann schaffen, wenn wir Differenz und Wertdifferenz erkennen und für die Aufnahme zusammenarbeiten.

Unterschied zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion?

Bei Gleichheit geht es um Chancengleichheit und den Schutz der diskriminierten Menschen. Bei der Vielfalt geht es darum, Unterschiede bei Menschen zu erkennen und zu bewerten. Die Einbeziehung hingegen bezieht.

Zusammenfassung - Gleichheit im Vergleich zur Vielfalt gegenüber Inklusion

Bei Gleichheit geht es um Chancengleichheit und Verhinderung von Diskriminierung, während in der Vielfalt die Anerkennung von Unterschieden bei Menschen bei der Bewertung und Bewertung von Menschen geht. Die Einbeziehung hingegen bezieht. Dies ist also der Unterschied zwischen Gleichstellungsvielfalt und Inklusion.

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