Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen

Formelle vs informelle Gruppen

Der Mensch ist ein soziales Tier und kann nicht isoliert leben. Als gesellig und mitfühlend ist er die Gesellschaft anderer, um seine Gefühle und Gefühle zu teilen. Er lebt lieber in einer Gesellschaft, und sogar die Familie, in der er lebt, ist eine Untergruppe in dieser großen Gruppe. Eine Gruppe kann als Einheit definiert werden, ob formal oder informell, wo das Hauptmerkmal darin besteht, dass alle Mitglieder ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und stolz darauf sind, Teil der Gruppe zu sein. Mitglieder einer Gruppe interagieren durch gegenseitig vereinbarte Normen und bewusst sich gegenseitig als Mitglieder. Formale und informelle Gruppen haben Strukturierung als Hauptunterschied, obwohl es auch viele weitere Unterschiede gibt, über die in diesem Artikel gesprochen wird.

Formelle Gruppen

Schulen, Kirche, Krankenhäuser, Regierung, Bürgerorganisationen usw. sind Beispiele für formelle Gruppen. In diesen Gruppen gibt es klar definierte hierarchische Strukturen und Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitglieder. In diesen Gruppen gibt es formale Gruppen, die vom Management gemacht und mit Aufgaben betraut werden, die gemäß den festgelegten Verfahren und Richtlinien von den Mitgliedern der Gruppe erledigt werden. Die Mitglieder sind an die Gruppe in Beziehungen von Chef und Untergebenen gebunden. Formale Gruppierungen werden hauptsächlich gemacht, um organisatorische Ziele zu erreichen, und eine bessere Koordination bei arbeitsbezogenen Aktivitäten ist das Hauptmotiv für formale Gruppen.

In formalen Gruppen werden Rollen und Verantwortlichkeiten definiert, ebenso wie die Normen, die die Art der Interaktion zwischen den Mitgliedern der Gruppe regeln. Die Dauer formaler Gruppen ist vorbestimmt, obwohl es formale Gruppen gibt, die sehr lange dauern. Von allen Arbeiten in einer Organisation wird die Mehrheit durch formelle Gruppen abgeschlossen.

Informelle Gruppen

Informelle Gruppen werden nicht vom Management gemacht, sondern werden aufgrund der ständigen Interaktion zwischen den Mitgliedern selbst in einer Organisation selbst gemacht. Persönliche Beziehungen und nicht arbeitsbezogene Anforderungen dominieren die Bildung und Arbeit von informellen Gruppen in Organisationen. Persönliche und psychologische Bedürfnisse der Mitglieder sind mit solchen Formationen zufrieden, aber die Gesamtwirksamkeit der Arbeit in einer Organisation wird stark von informellen Gruppen beeinflusst. Lassen Sie uns diesen Effekt anhand eines Beispiels sehen.

Obwohl ein Mitarbeiter des Verkaufsteams und eine andere Person, die in der Produktion arbeitet. Diese Beziehung ermöglicht es dem Verkäufer, sich über den Lieferplan aufmerksam zu machen, die seine Vertriebsbemühungen erheblich verbessern. Im Gegenteil, aufgrund der Freundschaft bevorzugt der Produktionsangestellte möglicherweise Artikel, die vom Vertriebsmitarbeiter verkauft werden, die den Gesamtproduktionsplan betreffen, wodurch sich die Leistung des Produktionsteams beeinflusst.

Was ist der Unterschied zwischen formalen und informellen Gruppen?

• Die Mitgliedschaft in formalen Gruppen wird durch das Management der Organisation bestimmt, und die Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitglieder sind ebenfalls vordefiniert

• Die Mitgliedschaft in informellen Gruppen ist freiwillig und hängt von den Launen und Vorlieben von Menschen ab

• Formale Gruppen werden vorgenommen, um die Interessen der Organisation zu fördern, während informelle Gruppen vorgenommen werden, um die persönlichen und psychologischen Bedürfnisse der Einzelpersonen zu befriedigen

• Es ist das Bestreben des Managements, sowohl formelle als auch informelle Gruppen vernünftig zu nutzen, um den Interessen einer Organisation am besten zu dienen

• Eine bessere Koordination der arbeitsbezogenen Aktivitäten ist das Hauptanliegen einer formellen Gruppe