Unterschied zwischen HSA und PPO -Krankenversicherung

Schlüsselunterschied - HSA gegen PPO -Krankenversicherung
 

Viele Personen verwenden Pläne für Gesundheitsleistungen, um ihre medizinischen Ausgaben zu decken, wenn sie bedürftig sind. HSA (Health Savings Account) und PPO -Krankenversicherung (bevorzugte Anbieterorganisation) sind unter einer Reihe solcher Pläne (Health Savings Account) zwei beliebte Auswahlmöglichkeiten für eine ähnliche Anforderung in den USA. Der Hauptunterschied zwischen HSA und PPO -Krankenversicherung ist das HSA ist a steuerlich geringer Gesundheitsleistungsplan ausschließlich zur Verfügung Steuerzahler in den Vereinigten Staaten, die in einem hohen absetzbaren Gesundheitsplan (HDHP) eingeschrieben sind, sind eingeschrieben wohingegen PPO ist ein Gesundheitsplan für die Kostensteilung, der mit medizinischen Diensten wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern zu schaffen.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist HSA 
3. Was ist eine PPO -Krankenversicherung
4. Nebenseitiger Vergleich - HSA vs PPO -Krankenversicherung in tabellarischer Form
5. Zusammenfassung

Was ist HSA?

HSA (Health Savings Account) ist ein steuerlich benachteiligter Gesundheitsplan, der ausschließlich Steuerzahler in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die in einem Hochabzugsgesundheitsplan (HDHP) eingeschrieben sind. HDHP ist ein Krankenversicherungsplan, der niedrigere Prämien und höhere steuerliche Absetzwerte bietet als ein herkömmlicher Gesundheitsplan. Die Mindestabzugsbeträge für ein HSA-fähiger HDHP werden jedes Jahr von der Finanzabteilung festgelegt. Die Finanzabteilung gibt Einzelpersonen die Informationen und Ressourcen an, die sie benötigen, um fundierte Gesundheitsentscheidungen für sich und ihre Familien zu treffen. Für eine Reihe qualifizierter medizinischer Ausgaben können Mittel abgezogen werden, einschließlich Sehvermögen und zahnärztlichen Kosten.

Beiträge zu HSA werden nicht besteuert und die Mittel auf dem Konto steuerfrei wachsen. Darüber hinaus werden auch Ausschüttungen für qualifizierte medizinische Ausgaben steuerlich ausgehoben. Im Laufe der Jahre werden Mittel in HSA angesammelt, in denen Einzelpersonen viele Jahre verbringen können, bevor sie die Mittel verwenden können. Die Mitarbeiter dürfen auch Mittel für nicht medizinische Ausgaben abheben. In diesem Fall gilt jedoch eine Strafe. In dieser Hinsicht ist HSA einem individuellen Altersvorsorgekonto (IRA) sehr ähnlich. Darüber hinaus gibt es wie bei der HRA eine maximale Fondsgrenze.

Was ist eine PPO -Krankenversicherung?

PPO (bevorzugte Anbieterorganisation) ist ein Gesundheitsplan für Kostensteilungen, der mit Anbietern von medizinischen Dienstleistungen wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern zu schaffen. Wenn ein Patient die teilnehmenden Anbieter im Netzwerk verwendet, sind die Gebühren im Vergleich zu einem Anbieter außerhalb des Netzwerks niedriger. Sobald ein Patient einen Arzt sieht, der Teil dieses Programms ist, zahlt der Patient einen Teil der Kosten und der PPO zahlt den Rest. Die PPO -Krankenversicherung ist eine bequeme Wahl für Patienten, die besondere Aufmerksamkeit benötigen und die Freiheit wünschen, eine Reihe von Dienstleistern auszuwählen, ohne eine Überweisung zu benötigen. Diese Art von Gesundheitsplan ist häufig mit hohen Prämien und in der Regel ein Copay gekennzeichnet (ein fester Betrag, den der Patient vor dem Erhalt eines Dienstes vom medizinischen Spezialisten zahlen muss). PPO-Pläne unterscheiden sich weitgehend voneinander, insbesondere im Hinblick auf die Abdeckung außerhalb des Netzwerks.

Da PPO zu einem Teil der Kosten beiträgt, muss sie sicherstellen, dass der Gesundheitsdienst für den Patienten unbedingt erforderlich ist. Infolgedessen muss der Patient vor teuren Tests und Behandlungen vorautorisiert werden, bei denen die Zahlung von der PPO nicht erfolgt.

Was ist der Unterschied zwischen HSA und PPO -Krankenversicherung?

Zusammenfassung - HSA gegen PPO -Krankenversicherung

Der Unterschied zwischen HSA und PPO -Krankenversicherung ist eindeutig, bei dem die HSA für qualifizierte medizinische Ausgaben erstattet, während die PPO -Krankenversicherung ein Netzwerk von medizinischen Dienstleistern aufbaut. Es ist wichtig zu beachten, dass diese beiden Pläne keine Krankenversicherungen sind. Die damit verbundenen Kosten und Leistungen sollten bei der Auswahl eines Plans sorgfältig berücksichtigt werden, da sich die Prämien und andere Zahlungen stark voneinander unterscheiden.

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Verweise:

1. „Gesundheitssparkonto - HSA.Investopedia. N.P., 23. Oktober. 2015. Netz. Hier verfügbar. 05. Juli 2017.
2. „Wie man eine erschwingliche PPO -Versicherung abschließt.Healthmarkets. N.P., N.D. Netz. Hier verfügbar. 05. Juli 2017.
3.  Berger, Rob. „14 überraschende Fakten über Gesundheitssparkonten (HSA).Forbes. Forbes Magazine, 02. Dezember. 2016. Netz. Hier verfügbar. 05. Juli 2017.

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2. "Doktor konsultiert Patient (4)" vom National Cancer Institute (Public Domain) über Commons Wikimedia