Unterschied zwischen Interview und Befragung

Interview gegen Befragung

Interview und Befragung haben viele Ähnlichkeiten, da beide Antworten auf Fragen suchen. Es gibt jedoch auch viele Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

Interview

Das Interview ist ein Prozess, den die meisten von uns in unserem Leben mehrmals durchlaufen, insbesondere wenn wir uns nicht für ein Geschäft interessieren und sich für Arbeitsplätze in Unternehmen entschieden haben. Wir verstehen, dass es sich um einen Prozess handelt, durch den Experten die richtigen Kandidaten für den Job auswählen. Es ist ein höfliches Gespräch zwischen einer Expertengruppe und einem Kandidaten, der den Job sucht. Es ist ein nicht bedrohliches Verfahren, bei dem Experten versuchen, die Fähigkeiten und Fähigkeiten des Kandidaten zu ermitteln, ihn auszuwählen oder abzulehnen. Das Interview ist eine Möglichkeit, wie Experten Antworten auf ihre Fragen suchen, und der Kandidat muss die Fragen auf eine selbstbewusste, ehrliche Weise beantworten. Schließlich ist es die Aufgabe der Interviewer, die Wahrheit über den Kandidaten zu entdecken, um den richtigen Kandidaten für einen bestimmten Job auszuwählen.

Interviews müssen jedoch nicht immer einen Kandidaten für einen Job auswählen, wenn wir Interviews von Prominenten, Sportpersönlichkeiten und politischen Persönlichkeiten in Zeitungen und Zeitschriften lesen. Wir sehen auch Interviewer im Fernsehen, bei denen die Leute Fragen des Interviewers von dem Interviewer in einer Eins -zu -Eins -Begegnung beantworten.

Psychologen interviewen ihre Kunden, um Informationen über ihre grundlegende Natur aufzudecken. Dies geschieht freundlich durch ein strukturiertes Interview in einer nicht bedrohlichen Atmosphäre.

Verhör

Die Befragung wird hauptsächlich auf Situationen angewendet, in denen Verdächtige von Polizeibeamten befragt werden, um Informationen zu entdecken, um zu einem Schluss zu kommen. Die Befragung übernimmt die Form der Querbefragung und die Rolle der Person, die Fragen stellt, unterscheidet sich von der Rolle eines Interviewers. Oft findet die Befragung in einem einseitigen Zustand statt, in dem der Verhörer wie ein Angreifer aussieht und der Verdächtige ihn in einer verzweifelten Situation findet. In den Händen eines Polizisten ist das Verhör ein Werkzeug, mit dem er echte Informationen von Verdächtigen entdeckt. Die Beamten müssen lernen, wie man dieses Tool namens Verhör am besten nutzt, um echte und genaue Informationen von Schuldigen, Verdächtigen, Opfern und Zeugen zu sichern.

Was ist der Unterschied zwischen Interview und Befragung?

• Sowohl das Interview als auch die Befragung sind Werkzeuge, um echte und genaue Informationen zu erhalten. Während das Interview in einer herzlichen und nicht bedrohlichen Atmosphäre stattfindet, findet die Befragung in einer Situation statt, in der der Verheißer wie ein Aggressor und der Verdächtige ein Opfer aussieht

• Die Befragung ist ein Werkzeug, das eher ein emotionaler und psychologischer Krieg zwischen dem Vernehmungs -und dem Verdächtigen ist

• Was aus dem Verhör herauskommt, ist das Geständnis, während das, was aus einem Interview hervorgeht, wahre Informationen ist

• In einem Interview gibt es oft Diskussionen, aber bei Befragung gibt es immer einen Versuch, die Informationen zu erhalten