Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation sind zwei verschiedene Arten von Motivation, und zwischen den beiden können eine Reihe von Unterschieden beobachtet werden. Motivation ist ein Gefühl, das eine Person auf eine Aufgabe leitet. Man funktioniert nur, solange er eine gewisse Motivation für den Job hat. In einfachen Worten kann Motivation als direkte Aktivierung eines zielorientierten Verhaltens definiert werden. Das Leben wird langweilig, wenn es keine Motivation gibt, ein Ziel zu erreichen. Psychologen klassifizieren Motivation sowohl als intrinsisch als auch als extrinsisch. Es sind Belohnungen, die zwischen einer intrinsischen Motivation und einer extrinsischen Motivation unterscheiden. Lassen Sie uns die Unterschiede zwischen den beiden verstehen.
Die intrinsische Motivation kann als ein Gefühl der Freude, ein Gefühl der Leistung oder Leistung verstanden werden, das eine Person zum Handeln führt. In solchen Fällen kommt die Motivation von innen. Zum Beispiel sammeln Sie Münzen, wenn Sie dabei zufrieden sind. Es kann sicher gesagt werden, dass jedes menschliche Verhalten eine zugrunde liegende Ursache hat, und diese Ursache ist nichts anderes als Motivation, das entweder von innen oder außen kommt. Wenn Sie sich an einer Aktivität ausüben, wenn Sie Spaß daran haben oder Ihre Fähigkeiten darin verbessern möchten, sind Sie an uns motiviert. Ein Kind, wenn er von seinem Lehrer loben, wenn er gute Noten bekommt, ist motiviert, gut zu tun, um bessere Noten zu erhalten. Aber bald wird diese Motivation intrinsisch, da er zufrieden ist und sich bemüht, bessere Noten für sein eigenes Gefühl der Leistung und Leistung zu erhalten.
Die intrinsische Motivation bedeutet sicherlich nicht, dass eine Person nicht nach externen Belohnungen sucht. Es bedeutet nur, dass das Gefühl der Leistung oder Leistung wichtiger ist als externe Belohnungen, und diese körperlichen Aufzeichnungen reichen für sich nicht aus, um die Person motiviert zu halten. Nehmen Sie für ein weiteres Beispiel einen Schriftsteller, der gerne eine eigene Welt durch Romane und Kurzgeschichten kreiert. Für eine solche Person kommt die Motivation zum Schreiben von innen, da die Aktivität ihm Freude macht.
Andererseits ist die extrinsische Motivation ein Gefühl, das von außerhalb des Selbst stammt. Zum Beispiel erhält eine Person, die angestellt ist. Dies ist jedoch eine extrinsische Motivation, da sie von außen kommt. Wenn das Gehalt entfernt wird, ist die Person nicht mehr motiviert. Dann wird er oder sie nicht mehr an dem Job interessiert sein. In der realen Welt sind Trophäen, Medaillen, Geld, Anreize, Vorteile und Boni einige Belohnungen, die wichtige Motivatoren für Menschen sind. Diese Dinge motivieren die Menschen, in jedem Job, dem sie betraut werden, besser zu machen. Die extrinsische Motivation soll bei der Arbeit sein, wenn eine Person erwartet, eine Belohnung für seine harte Arbeit zu erhalten. Dies kann bessere Noten oder Lob des Lehrers in der Schule, dem Geld oder der Beförderung im Job oder nur der Zustimmung und dem Lob von anderen sein. Dies ist jedoch eine sehr einfache Erklärung, wie in der realen Welt sowohl die intrinsische als auch die extrinsische Motivation intrisch miteinander verbunden sind. so sehr, dass es schwierig ist, mit Sicherheit zu sagen, was für eine Person, die sich in ein bestimmtes Verhalten befasst. Zum Beispiel kann eine Person Gartenarbeit als Hobby haben. Er fühlt sich glücklich und entspannt, wenn er Gartenarbeit unternimmt, was seine intrinsische Motivation ist, aber eine Reihe schöner Blumen in seiner Gartenarbeit als extrinsische Motivation, die ihn motiviert, weiter zu garten.
Bild mit freundlicher Genehmigung: