Unterschied zwischen Manager und Ingenieur

Manager gegen Ingenieur

Wir alle wissen, dass Ingenieurwesen und Management zwei verschiedene Bildungsströme sind und man sich entscheidet, zu werden und ein Ingenieur oder ein Manager von Beruf zu werden. Aber die Unterscheidung zwischen einem Ingenieur und einem Manager wird in Situationen im wirklichen Leben verschwommen, wenn ein Ingenieur daran beteiligt ist, ein Projekt abzuschließen. Es wäre zu Recht zu sagen. Die Tatsache, dass viele Universitäten Stream namens Engineering Management oder Management Engineering anbieten, spiegelt den Wunsch von Unternehmen wider, Männer so hoch zu haben. Hier ist ein genauerer Blick auf Unterschiede zwischen einem Manager und einem Ingenieur.

Der Unterschied zwischen einem Manager und einem Ingenieur im Umgang mit Managementjobs läuft auf Unterschiede in den Ansätzen von Ingenieuren und Managern und der Art und Weise, wie sie sich im Umgang mit verschiedenen Aufgaben ausgerichtet haben.

Während sich die Ingenieure auf den vorliegenden Job konzentrieren, liegt der Schwerpunkt der Manager auf dem Team, das ihnen gegeben wird, um eine Aufgabe zu erledigen. Manager betrachten das Budget, die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen und die zeitlichen Einschränkungen, bevor sie sich wohl fühlen. Auf der anderen Seite sind Ingenieure mehr gewagt und konzentrieren sich mehr als alles andere auf den anstehenden Job. Ingenieure treffen Entscheidungen auf der Grundlage ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten, während Entscheidungen eines Managers auf vielen Einschränkungen wie Kapital, Prozess und seinem Team usw. beruhen. Ein Ingenieur führt individuelle Aufgaben aus, während ein Manager an der Planung, Führung, Steuerung und Organisation beteiligt ist.

In Bezug auf die Arbeitsausgabe ist die Arbeit eines Ingenieurs quantifizierbar und kann gemessen werden. Andererseits ist nur eine qualitative Analyse der Arbeit eines Managers möglich. Seine Arbeit kann in Bezug auf Abschlüsse des Unternehmens, mit dem er zusammenarbeitet, mehr beurteilt werden. Ein Ingenieur verlässt sich auf seine technischen Fähigkeiten, während ein Manager auf die Fähigkeiten der Mitglieder seines Teams angewiesen ist und die Arbeit durch Motivation erledigt.

Ein Manager ist immer Menschen zentriert, während ein Ingenieur immer technologisch zentriert ist. Der Ansatz eines Ingenieurs konzentriert sich darum, wie sich der Ansatz eines Managers darum dreht, was und warum. Ein Ingenieur befasst sich immer mit der Verarbeitbarkeit eines Projekts, während ein Manager besorgt ist, ob er einen Mehrwert verleiht und zur Kundenzufriedenheit zusammen mit dem Gewinn für die Stakeholder führt.