Unterschied zwischen Teilzeitjob und Gelegenheitsjob

Teilzeitjob gegen Casual Job

Teilzeitjob und ungezwungene Arbeit sind Arten von Arbeitsplätzen. Wenn es darum geht, Jobs zu nehmen. Diese Gründe basieren hauptsächlich aus ihrem Lebensstatus; Ob sie Kinder haben oder nicht, andere Jobs, ET. al. Siehe die Unterschiede.

Teilzeit-Job

Teilzeitjobs werden normalerweise durch die Anzahl der Stunden definiert, die einem bestimmten Mitarbeiter zugeteilt werden. Normalerweise entscheiden sich diese Mitarbeiter, die nur Teilzeitarbeit arbeiten, die Hälfte der Stunden eines regulären Vollzeitbeschäftigten. Beispiele für diese Jobs sind die Kellner/Kellnerinnen, die nur zu bestimmten Stunden des Tages arbeiten, wie Mittagszeiten oder Abendessen oder Frühstückszeit.

Gelegenheitsjob

Gelegenheitsjobs sind solche Arten, die für bestimmte Gelegenheiten abgestiegen sind. Sie verdienen Löhne, die pro Stunde lang sind. Jobs wie diese unterwerfen den Mitarbeiter nicht den Blättern wie Feiertagsblättern, kranken Blättern und dergleichen. Wenn eine Person einen ungezwungenen Job möchte, kann sie nur die Anzahl der Stunden auswählen, die sie ausführen kann, und dies ist der Zustimmung des Managements unterzogen.

Unterschied zwischen Teilzeitjob und Gelegenheitsjob

Teilzeitjobs haben normalerweise nur die Hälfte der Stunden, die von einem Vollzeitbeschäftigten ausgeführt wurden. Gelegenheitsjobs werden größtenteils diktiert, wie viel Stunden ein bestimmter Mitarbeiter an einem bestimmten Tag auftreten kann. Während Teilzeitjobs Urlaub und kranke Blätter genießen, haben Casual Jobs nicht den Luxus. Teilzeitjobs werden nach der Anzahl der Stunden gezahlt, die Sie an einem bestimmten Zahltag ausführen können. Gelegenheitsjobs werden pro Stunde bezahlt. Teilzeitjobs können in Vollzeitbeschäftigung von der eigenen Leistungsbewertung angewachsen sein. Gelegenheitsjobs sind Sporn der Moment.

Wir können also sehen, dass diese beiden Jobs im Nennwert ähnlich erscheinen, aber sie tun dies nicht. Sie haben subtile Unterschiede, die sie voneinander trennen. Es geht nur darum zu wissen, welche Art von Job er ist und wie viele Stunden ihm normalerweise zugeteilt werden.