Unterschied zwischen Lehre und Ausbildung
Lehren gegen Ausbildung
Der Unterschied zwischen Lehre und Training besteht darin, dass der Unterricht einem Lehrer ein Prozess der Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten eines Lehrers ist, bei dem Aktivitäten wie Erziehung oder Anweisung während des Trainings ein Lernprozess sind, der den Erwerb von Wissen, die Schärfe von Fähigkeiten, Konzepten und Regeln beinhaltet. Sowohl das Lehren als auch das Training hängen mit dem Aufbau der Kompetenzen eines Einzelnen zusammen. Meistens wird das Unterrichten in Schulen praktiziert, während die Ausbildung an Arbeitsplätzen praktiziert wird. Dieser Artikel führt eine kleine Analyse zu diesen beiden Konzepten, Lehre und Ausbildung durch.
Was lehrt?
Der Unterricht ist ein Prozess, in dem eine Person mit theoretischen Konzepten errichtet wird, und eine Art Wissenstransfer zwischen einem Lehrer und einem Schüler.Die Rolle des Lehrers besteht darin, durch Leitung von Diskussionen als Vermittler des Lernens zu fungieren, die Möglichkeit zu geben, offene Fragen zu stellen, die Prozesse und Aufgaben zu leiten und die aktive Teilnahme von Lernenden zu ermöglichen und sich mit Ideen zu beschäftigen. Lehrer sind in Schulen besetzt, mit dem Hauptzweck, die Kinder zu erziehen, um als gute Bürger auf der Welt zu wachsen. Kinder heute sind die zukünftigen Führer der Gesellschaft. Daher kann der Unterricht als wichtiges Konzept angesehen werden.
Was ist Training?
Training ist eine Technik, die häufig in Organisationen verwendet wird, um die Fähigkeiten, das Wissen und die Einstellungen einer Person aufzubauen, um die akzeptierten Standards durch eine bestimmte Branche zu erfüllen. Obwohl die Person die höchsten akademischen Qualifikationen erreicht hat, muss jede Person, die sich den Organisationen als Mitarbeiter anschließt .
Die Schulung kann wie bei der Berufsausbildung oder außerhalb der Berufsausbildung angeboten werden. Abhängig von der Arbeitsplatzposition kann es variieren. In der Berufsausbildung bezieht sich die Schulungen, die den Mitarbeitern während der Durchführung von Arbeitsaktivitäten angeboten wird. Meistens wird diese Art von Schulungen den Mitarbeitern angeboten, die eine ähnliche Berufserfahrung an einem anderen Arbeitsplatz haben. Aus der Berufsausbildung wird diesen Mitarbeitern zunächst angeboten, um ihre Kompetenzen aufzubauen, die den Arbeitsanforderungen entsprechen,. Dann werden diejenigen, die ihre Ausbildungszeit/Probezeit abschließen. Diese Art von Berufsausbildung wird den Erstsemester angeboten, die nach ihrem Abschluss oder ihrer High School neu in die Organisation beitreten.
Was ist der Unterschied zwischen Lehre und Ausbildung?
• Der Unterricht bezieht sich auf theoretische Konzepte, während das Training die praktische Anwendung von Wissen ist.
• Das Training hat einen spezifischeren Schwerpunkt als das Unterrichten.
• Der Unterricht versucht, neue Kenntnisse zu vermitteln, während das Training bereits mit Tools und Techniken kompetent ist, um einen bestimmten Fähigkeiten zu entwickeln.
• Eines der Ziele des Unterrichts ist es, die Köpfe der Zuhörer zu bereichern, während das Hauptziel des Trainings darin besteht, Gewohnheiten oder die Leistung der Einzelpersonen zu formen.
• Unterricht ist normalerweise im Kontext der akademischen Welt, während die Ausbildung mit der kommerziellen Welt verbunden ist.
• Normalerweise geben Lehrer ihren Schülern Feedback, während Trainer Feedback von den Auszubildenden erhalten.
• Um sich als kompetenter Fachmann aufzubauen. Daher sind Lehren und Schulungen gleichermaßen wichtige Konzepte.
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