Unterschied zwischen Kompetenz und Leistung

Kompetenz gegen Leistung

Kompetenz und Leistung sind zwei Wörter, die in vielen Bereichen häufig verwendet werden, wie Humanressourcen, Bildung, Kompetenzentwicklung, Schulung usw. Aufgrund der Nähe der beiden Wörter und der Ähnlichkeit der Kontexte, in denen sie verwendet werden, werden Kompetenz und Leistung trotz ihrer vielen Unterschiede häufig austauschbar verwendet.

Was ist Kompetenz??

Kompetenz in der Humanressourcen kann einfach als die Fähigkeit eines Individuums beschrieben werden. Ein umfassender Begriff „Kompetenz“ umfasste eine Reihe definierter Verhaltensweisen, die als Leitfaden für die Identifizierung, Entwicklung und Bewertung von Mitarbeitern fungieren. Er wurde zunächst von R eingeführt.W. Weiß im Jahr 1959 als Konzept für die Leistungsmotivation.

Verschiedene Menschen definieren die Kompetenz in vielerlei Hinsicht, aber einige Wissenschaftler betrachten Kompetenz als eine Kombination aus kognitiven Fähigkeiten, praktischen und theoretischen Kenntnissen, Verhaltensweisen und Werten zur Verbesserung der Leistung. Es ist jedoch bekannt.

Was ist Leistung??

Die Leistung kann als Aktivität oder die Erfüllung einer bestimmten Aufgabe definiert werden, die an bekannten Vollständigkeitsstandards, Genauigkeit, Kosten und Geschwindigkeit gemessen wurde. Nach einer bestimmten Leistung ist eine Leistungsmessung, die die Berichterstattung, Analyse und/oder Sammeln von Informationen über die Leistung einer Person, Organisation, Gruppe oder eines Systems erfordert. Die Leistung kann auch als Erfüllung von Verpflichtungen definiert werden, die wiederum den Darsteller von den Verpflichtungen des Vertrags freigeben. Leistung ist die tatsächliche Realisierung einer Aktion oder die Art und Weise, wie Mechanismus bei einer bestimmten Aufgabe funktioniert.

Was ist der Unterschied zwischen Leistung und Kompetenz?

Da die beiden Begriffe häufig in der Studie verwendet werden, und die Anwendung von Humanressourcen, Leistung und Kompetenz helfen, Einzelpersonen und ihre wahren Fähigkeiten zu bewerten. Mehrere Unterschiede zwischen ihnen zeichnen sie jedoch aus.

• Kompetenz ist die Fähigkeit einer Person, die eigenen Pflichten auszuführen oder dazu angemessen qualifiziert zu werden, dazu. Leistung ist eine Aktivität oder die Erfüllung einer bestimmten Aufgabe.

• Kompetenz beinhaltet das „Wissen“. Leistung beinhaltet "Tun".

• Es ist schwierig, die Kompetenz zu bewerten, ohne die Leistung zu bewerten.