Anschreiben gegen Interessensbrief
Was tun Sie, wenn Sie über ein Unternehmen, eine Schule oder eine Institution lernen, in der Sie arbeiten möchten, da Sie vorerst hervorragende Möglichkeiten für Sie haben möchten?? Wenn es keine Werbung für Vorstellungsgespräche oder Stellenangebote gab, erklären Sie offensichtlich Ihre Interessenabsicht, indem Sie Ihren Lebenslauf in einem Umschlag senden, der auch ein Anschreiben enthält, und optional ein Interessensbrief, aber kein Anschreiben wie ein Interessensbrief? Viele denken das, aber es gibt Unterschiede zwischen diesen beiden Dokumenten, die in diesem Artikel hervorgehoben werden, um diese Dokumente so besser zu nutzen.
Was ist ein Anschreiben?
Dies ist ein sehr wichtiges Dokument, das den Lebenslauf eines Bewerbers begleitet. Es wird als formeller Antrag angesehen, bei dem der Antragsteller kurz über sich selbst und sein Interesse an der Suche nach einem Job in der Gesellschaft oder Institution erzählt. Dies ist das erste Dokument, das von den betroffenen Behörden geöffnet wird und sie in einem Augenblick über die Position, die Sie diesen Antrag weitergeleitet haben. Das Anschreiben sollte kurz und klar sein, da niemand daran interessiert ist, einen langen Brief über Sie zu lesen, bevor die Entscheidung, Sie für ein Interview anzurufen. Kurz gesagt, ein Anschreiben dient nur für Hinweise und die bessere Art und Weise, in der Sie es geschrieben haben. desto besser ist es für dich.
Was ist Interessensbrief?
Interessensbrief werden in Handelskreisen als Prospektion bezeichnet, da diese Briefe sich nach Positionen erkundigen möchten, die nicht in der angegeben wurden . Unabhängig davon, welche Stellenangebote in der Werbung aufgeführt wurden, ist ein Interessensbrief ein Instrument, um mögliche Jobs im Unternehmen zu erkundigen. Es ist eine gute Möglichkeit, sich über Jobs zu erkundigen, die nicht aufgeführt sind .
Was ist der Unterschied zwischen Anschreiben und Interessensschreiben? • Ein Anschreiben ist zu einem Muss geworden, um den Lebenslauf und die Empfehlungen eines Kandidaten zu begleiten, da es allen über den Kandidaten den betroffenen Behörden sowie sein Interesse an einer bestimmten Position in der Firma informiert hat. • Ein Interessensschreiben ist optional und dient dem Zweck, das Interesse des Kandidaten an der Organisation und mögliche Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erzählen • Beide Dokumente sind in ähnlichen Formaten geschrieben. • Während ein Anschreiben die Anmeldeinformationen eines Kandidaten und seine Eignung für einen Job hervorhebt, liegt der Schwerpunkt des Interessensschreiben. • Während ein Kandidat eine Chance beantragt, mithilfe eines Anschreibens für einen bestimmten Job befragt zu werden. |