Unterschied zwischen EPF und PPF
EPF gegen PPF
EPF und PPF sind einander sehr ähnlich, da beide zum Zweck der Erhalt von Mitteln im Ruhestand erstellt werden. EPF wird jedoch von der Regierung für jeden Angestellten beauftragt. Aufgrund ihrer Ähnlichkeiten sind diese beiden Konzepte leicht zu verwechseln. Der Artikel bietet eine klare Erklärung dafür, was EPF und PPF sind, und erklärt die verschiedenen Merkmale von beiden. Der Artikel bietet auch einen Vergleich zwischen den beiden und zeigt ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede auf.
Was ist EPF?
EPF steht für den Fonds für Mitarbeiter Provident und ist ein Fonds für Altersvorsorge, der von jedem Mitarbeiter eröffnet werden kann, der ein Gehalt erhält. Nach den Richtlinien des Altersvorsorgeschemas wird ein Prozentsatz (im Allgemeinen 12%) des Grundgehalts des Arbeitnehmers monatlich in den EPF -Fonds eingezahlt. Genau wie der Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber auch einen Prozentsatz (wiederum 12%) des Grundgehalts des Arbeitnehmers in den EPF -Fonds des Arbeitnehmers zurücklegen, und diese Prozentsätze werden von der Regierung des Landes festgelegt. Jeden Monat werden 24% des Gehalts des Mitarbeiters in das EPF eingeleitet, und diese Mittel werden von einer staatlichen Organisation gehalten. Die Mitarbeiter können auch mehr als 12% zu ihrem EPF -Fonds beitragen, aber der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, einen Betrag von mehr als 12% beizutragen, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Die Mittel auf dem EPF -Konto erhalten hohe Zinsen, die sich im Laufe der Jahre ansammeln, bis die Mittel zurückgezogen werden. Die Mittel im EPF können zum Zeitpunkt der Pensionierung vom Mitarbeiter zurückgezogen werden oder erhalten, wenn der Mitarbeiter die Arbeitsplätze wechselt. Die Mitarbeiter können ihre akkumulierten EPF -Fonds auch auf ein neues EPF.
Was ist PPF?
PPF steht für Public Provident Fund und ist ein Fonds, der von der Regierung eines Landes eingerichtet und gepflegt wird. Der Fonds steht jeder Person offen, die einen Fonds für Altersvorsorge pflegen möchte. Im Gegensatz zu EPF kann der PPF von Personen eröffnet werden, die möglicherweise ein festes Gehalt erhalten oder nicht, z. Das PPF -Konto kann auch von Personen eröffnet werden, die kein Einkommen verdienen. Es muss jedoch eine Mindesteinzahlung pro Jahr erfolgen, damit das Konto beibehalten werden soll. Es gibt auch eine Grenze für die maximale Menge an Fonds, die hinterlegt werden können. Die Mittel auf dem PPF -Konto werden mit Zinsen wachsen und diese Mittel können zurückgezogen werden, sobald 15 Jahre abgeschlossen sind. Die Investitionszeit kann jedoch bei Bedarf weiter verlängert werden.
Was ist der Unterschied zwischen EPF und PPF?
EPF und PPF werden beide zum gleichen Zweck aufrechterhalten; einen Fonds zu öffnen, der von einer Person verwendet werden kann, sobald er den Ruhestand erreicht. Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass EPF für angestellte Personen beauftragt ist und ein spezifischer Prozentsatz vorhanden ist, der monatlich auf das EPF -Konto des Mitarbeiters hinterlegt werden muss. PPF hingegen ist nicht vorgeschrieben und wird freiwillig aufrechterhalten und kann von einer Person eingerichtet werden, die möglicherweise ein Gehalt erhalten oder nicht. Der andere Hauptunterschied besteht darin, dass EPF nur im Ruhestand zurückgezogen werden kann oder wenn die Person ihren aktuellen Job verlässt. PPF kann jederzeit zwischen 15 Jahren Fonds -Reife und Ruhestand zurückgezogen werden (nach 15 Jahren kann der Fonds jeweils 5 Jahre lang verlängert werden). Die Steuerbehandlungen dieser Fonds sind ebenfalls sehr unterschiedlich. Mittel oder Zinsen für den PPF werden nicht besteuert, während EPF besteuert werden kann, wenn die Mittel vor Abschluss von 5 Jahren zurückgezogen werden.
Zusammenfassung:
EPF gegen PPF
• Der EPF steht für den Fonds für Mitarbeiter Provident und ist ein Fonds für Altersvorsorge, der von jedem Mitarbeiter eröffnet werden kann, der ein Gehalt erhält.
• PPF steht für Public Provident Fund und ist ein Fonds, der von der Regierung eines Landes eingerichtet und gepflegt wird. Der Fonds steht jeder Person offen, die einen Fonds für Altersvorsorge pflegen möchte.
• Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass EPF für Gehälter Einzelpersonen vorgeschrieben ist und ein spezifischer Prozentsatz vorgelegt werden muss, während PPF nicht vorgeschrieben ist und freiwillig aufrechterhalten wird und von einer Person eingerichtet werden kann, die möglicherweise eine erhalten kann oder nicht Gehalt.
