Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation

Der Schlüsselunterschied Zwischen formaler und informeller Organisation ist das Formale Organisationen werden gebildet, um ein gemeinsames Ziel mit offiziellen Beziehungen zwischen Mitgliedern zu erreichen, während informelle Organisationen in formalen Organisationen gebildet werden, die auf zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Mitgliedern der Organisation basieren.

Sowohl formelle als auch informelle Organisationskonzepte sind miteinander verbunden. Es liegt daran, dass es in formalen Organisationen viele informelle Organisationen gibt. Darüber hinaus ist eine formelle Organisation, die viele informelle Organisationen unterstützt.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist eine formelle Organisation
3. Was ist eine informelle Organisation
4. Beziehung zwischen formaler und informeller Organisation
5. Seite an Seitenvergleich - formale vs informelle Organisation in tabellarischer Form
6. Zusammenfassung

Was ist eine formelle Organisation?

Die formelle Organisation bezieht sich auf eine Organisation, in der sich zwei oder mehr Menschen versammeln, um ein gemeinsames Ziel mit einer rechtlichen und offiziellen Beziehung zu erreichen. Die Organisation wird vom Top -Management geleitet und verfügt über eine Reihe von Regeln und Vorschriften. Das Hauptziel der Organisation ist es, festgelegte Ziele zu erreichen. Infolgedessen wird jeder Person die Arbeit auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten zugewiesen. Mit anderen Worten, es gibt eine Befehlskette mit einer organisatorischen Hierarchie, und die Behörden werden delegiert, um die Arbeit zu erledigen.

Darüber hinaus bestimmt die organisatorische Hierarchie die Beziehung der logischen Autorität der formalen Organisation und die Befehlskette bestimmt, wer die Befehle befolgt. Die Kommunikation zwischen den beiden Mitgliedern erfolgt nur über geplante Kanäle.

Arten formaler Organisationsstrukturen

• Linienorganisation
• Leitung und Personalorganisation
• Funktionelle Organisation
• Projektmanagementorganisation
• Matrixorganisation

Was ist eine informelle Organisation?

Informelle Organisation bezieht sich auf eine ineinandergreifende soziale Struktur, die so regiert, wie Menschen im wirklichen Leben zusammenarbeiten. Es ist möglich, informelle Organisationen innerhalb von Organisationen zu bilden. Darüber hinaus besteht diese Organisation aus gegenseitigem Verständnis, Hilfe und Freundschaft unter den Mitgliedern aufgrund der zwischenmenschlichen Beziehung, die sie miteinander aufbauen. Soziale Normen, Verbindungen und Interaktionen regeln die Beziehung zwischen Mitgliedern, im Gegensatz zu formaler Organisation.

Obwohl Mitglieder einer informellen Organisation offizielle Verantwortung haben, sind sie mit größerer Wahrscheinlichkeit mit ihren eigenen Werten und persönlichen Interessen ohne Diskriminierung in Verbindung gebracht.

Die Struktur einer informellen Organisation ist flach. Darüber hinaus werden Entscheidungen von allen Mitgliedern kollektiv getroffen. Unity ist das beste Merkmal einer informellen Organisation, da zwischen den Mitgliedern Vertrauen besteht. Darüber hinaus gibt es in informellen Organisationen keine strengen Regeln und Vorschriften. Regeln und Vorschriften reagieren und sind an Änderungen anpassbar.

Wie ist die Beziehung zwischen formaler und informeller Organisation??

Beide Organisationskonzepte sind miteinander verbunden. Es gibt viele informelle Organisationen in formalen Organisationen. Daher schließen sich diese gegenseitig aus.

Die Wirksamkeit einer formalen Organisation hängt von der informellen Organisation innerhalb der IT ab, da Wechselbeziehungen, Vertrauen und Zusammenhalt innerhalb der informellen Organisation für den Erfolg einer Organisation sehr effektiv sind. Mit anderen Worten, eine formale Organisation, die die Unterstützung vieler informeller Organisationen hat, ist eine effiziente und zufriedenstellende Organisation.

Was ist der Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation?

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation. In erster Linie besteht der Hauptunterschied zwischen formaler und informeller Organisation darin, dass Regeln, Vorschriften und Verfahren formelle Organisationen regeln, während soziale Normen, Überzeugungen und Werte informelle Organisationen regeln.  Darüber hinaus sind in formalen Organisationen Jobs aller Mitglieder sehr gut definiert und die Behörden delegiert. In informellen Organisationen sind jedoch die zwischenmenschlichen Beziehungen, die auftreten, wenn sich Mitglieder miteinander befassen. Außerdem trifft das Top -Management in formalen Organisationen alle Entscheidungen, während Entscheidungen informeller Organisationen ein kollektiver Ansatz sind. Dies ist also auch ein signifikanter Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation.

Darüber hinaus ist es das Ziel einer formalen Organisation, bestimmte Ziele zu erreichen, während das Ziel einer informellen Organisation darin besteht, die sozialen und psychologischen Bedürfnisse der Mitglieder zu befriedigen. Die Art der formalen Organisation ist dauerhaft, während die informelle Organisation vorübergehend hat. Ein weiterer wichtiger Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation besteht darin, dass die formale Organisation eine hierarchische Struktur hat, während die informelle Organisation eine flache Struktur hat. Darüber hinaus sind formale Organisationen leistungsorientiert, während informelle Organisationen auf zwischenmenschlichen Beziehungen und Kommunikation basieren. Die Kommunikation ist auch ein weiterer Unterschied zwischen formaler und informeller Organisation. Die Kommunikation in formalen Organisationen ist offiziell und über eine Befehlskette, während die Kommunikation in informeller Organisationen inoffiziell ist und in jede Richtung fließt.

Zusammenfassung - formelle vs informelle Organisation

Die Grundlage formeller Organisationen ist die offizielle Beziehungen zwischen den Mitgliedern, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, während die Grundlage informeller Organisationen zwischenmenschliche Beziehungen zwischen Mitgliedern der Organisation sind. Dies ist also der Hauptunterschied zwischen formaler und informeller Organisation. Kurz gesagt, es gibt viele informelle Organisationen in formalen Organisationen.

Referenz:

1. „Informelle Organisation.”Wikipedia, Wikimedia Foundation, 10. Juni 2019, hier erhältlich.
2. „Informelle Organisation: Definition, Struktur und Beispiele." Lernen.com, studieren.com, hier erhältlich.
3. „Beziehung zwischen der formalen und informellen Organisation.”SociologyGuide.com, hier erhältlich.

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