Macht und Einfluss sind zwei Begriffe, zwischen denen eine Reihe von Unterschieden identifiziert werden können. Sowohl Macht als auch Einfluss sind Attribute, auf die wir sehr früh in unserem Leben stoßen. Sie müssen Interviews von Prominenten gehört haben, in denen sie über die Person sprechen, die den größten Einfluss auf ihr Leben hatte. Überraschenderweise erweist sich für eine überwiegende Mehrheit die Person, die den größten Einfluss hat, entweder Vater oder Mutter. Aber Väter oder Mütter sind sicherlich nicht sehr mächtig, oder? Dies bedeutet, dass Macht und Einfluss getrennte Einheiten sind, die gegen die gemeinsame Wahrnehmung sind. Obwohl es oft so aussieht, als ob die Person mit Autorität aufgrund seiner Macht einflussreich ist, aber oft ist es umgekehrt. Es gibt Unterschiede zwischen Macht und Einfluss, obwohl ihr endgültiger Zweck oder ihr Ziel gleich ist, und das ist, andere zu kontrollieren oder sie dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie tun sollen. In diesem Artikel wird versucht, die Unterschiede zwischen den beiden Begriffen zu unterstreichen und gleichzeitig jeden Begriff aufzuklären.
Einfluss kann definiert werden als die Fähigkeit, einen Einfluss auf die Überzeugungen und Handlungen eines Individuums zu haben. Einfluss ruft Respekt hervor. Im Gegensatz zur Kraft enthält der Einfluss eine solche Magie, dass diejenigen, die unter dem Einfluss sind. Einfluss ist eine wünschenswerte Eigenschaft in jedem Führer. Kein Außenminister war mächtiger als Dick Chaney in uns. Dies lag an dem Einfluss, den er auf den damaligen Präsidenten George Bush hatte. Mahatma Gandhi war die einflussreichste Persönlichkeit, die jemals in Indien geatmet hatte. Die ganze Macht, die er hatte, wurde von seinem Einfluss abgeleitet. Er hatte keinen Beitrag, keine Kraft von oben. Er hatte Hunderttausende von Anhängern, die bereit waren, für seine Sache zu sterben oder ihm blind zu befolgen. Dies zeigt, dass dieser Einfluss eine sehr starke Qualität ist.
Macht kann definiert werden als die Befugnis, etwas durch eine Person zu erledigen. Dies erinnert normalerweise an Angst. Sowohl Macht als auch Einfluss können verwendet werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, z. B. die Fertigstellung einer Aufgabe. Da die Macht jedoch häufig mit Angst verbunden ist, besteht die Tendenz, dass die Aufgabe schlecht erledigt wird. Insbesondere wenn die Person, die die Kraft nutzt, fehlt, nimmt die Qualität der Arbeit ab. Die Macht wird von oben auferlegt, als wenn Ihr Chef Sie auffordert, einen Job zu machen. Sie tun es rechtzeitig und die Art und Weise, wie Ihr Chef Sie gebeten hat, aber Sie tun es mehr aus Angst als jede Liebe oder jeden Respekt für ihn. Sie erledigen den Job, weil es Ihre Pflicht ist, und Sie haben Angst, dass Sie möglicherweise gemeldet werden, wenn Sie den Job nicht erledigen. Einige Menschen sind wegen ihres Einflusses mächtig. Die meisten leiten ihre Macht jedoch aus dem Posten ab, den sie haben. In der modernen Gesellschaft sehen wir, dass Menschen ihre Macht missbrauchen, nur um Dinge zu erledigen. Dieser Machtmissbrauch ist nicht nur unmoralisch, sondern schadet auch die gesamte Gesellschaft. Was Führungskräfte kultivieren müssen, bedeutet, sowohl Macht als auch Einfluss zu sammeln und zu lernen, sowohl mit Bedacht als auch angemessen zu nutzen. Sie müssen erkennen, dass eine Fehlanwendung von beiden zum Verlust beider führen kann.
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1.Mahatma_gandhi, _close-up_portrait [Public Domain] über Wikimedia Commons
2."Kanadische Kriegsgefangene, Dieppe".[Public Domain] über Wikimedia Commons