Unterschied zwischen Manager und Administrator

Manager gegen Administrator

Manager und Administrator sind ziemlich oft austauschbar von Menschen verwendet. Es gibt offensichtliche Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator, aber für eine große Mehrheit der Menschen sind diese beiden austauschbaren Begriffe. In vielen Unternehmen, insbesondere in kleinen, ist die Person, die für die Verwaltung verantwortlich ist. In großen Unternehmen sind dies jedoch zwei verschiedene Beiträge, die getrennte Rechte und Funktionen enthalten. Dieser Artikel beabsichtigt, die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator hervorzuheben, indem die Rollen in jeder Organisation beschrieben werden.

Die Unterschiede zwischen den Rollen und Funktionen eines Managers und eines Administrators können unter folgenden Kategorien besser verstanden werden.

Art der Arbeit

Der Administrator ist für die Entscheidung der wichtigsten Ziele und Richtlinien der Organisation verantwortlich, während ein Manager die vom Administrator festgelegten Richtlinien und Ziele in Aktion stellen muss.

Funktion

Administrator trifft Entscheidungen über das gesamte Unternehmen, während ein Manager Entscheidungen innerhalb des Frameworks trifft, die vom Administrator für ihn festgelegt wurden.

Autorität in der Organisation

Ein Administrator verfügt. Ein Manager muss seine Autorität durch seine Fähigkeiten und sein analytisches Denken beweisen.

Status

Ein Administrator ist in der Regel einer der Eigentümer der Organisation, die Kapital investieren und Gewinne erzielen, während ein Manager ein engagierter Mitarbeiter ist, normalerweise ein MBA, der Gehalt und Bonus vom Administrator erhält.

Wettbewerb

Ein Manager steht im Wettbewerb innerhalb der Organisation, während es keinen Wettbewerb um den Administrator gibt.

Auswahl des Teams

Manager hat das einzige Recht, sein Mitarbeiterteam zu entscheiden, während ein Administrator in seinem Team keine Rolle spielt.

Produktivität

Während beide eine höhere Produktivität wünschen, ist es Manager, der für etwaige Fakten bei niedrigerer Produktivität verantwortlich ist.

Humanressourcen

Es ist Manager, der direkt mit den Mitarbeitern in Kontakt steht, während ein Administrator den Status Quo beibehält.

Fähigkeiten

Ein Manager benötigt sowohl Management- als auch technische Fähigkeiten, während ein Administrator nur Managementfähigkeiten benötigt.

Entscheidungsfindung

Während die Entscheidungen eines Administrators von seinen eigenen Eigenheiten, seinen staatlichen Richtlinien und öffentlichen Meinungen regiert werden, sind die Entscheidungen eines Managers pragmatischer und werden täglich aufgenommen.

Abschluss

Zusammenfassend lässt sich sagen.