Unterschied zwischen anhaltend und konsequent

Der Schlüsselunterschied zwischen anhaltend und konsequent ist das Persistent erledigt eine Aufgabe auch trotz Schwierigkeiten. Konsistent ist andererseits regelmäßig und unverändert.

Obwohl es gleich ist, können zwischen den beiden Begriffen anhaltend und konsequent eine Reihe von Unterschieden identifiziert werden. Persistent und konsequent sind zwei Attribute, die für alle Menschen wünschenswert sind und sehr dabei helfen, Ziele zu erreichen, die eine Person für sich selbst festlegt. Dies sind auch Qualitäten, die an Führungskräften und Managern am meisten gesucht werden, um ihnen zu helfen, von vorne zu führen. Viele Menschen sind jedoch verwirrt über diese beiden Begriffe und denken an anhaltende und konsequent als Synonyme, aber es ist nicht so. Dies zeigt, dass anhaltend und konsistent nicht dasselbe sind. Es gibt viele Unterschiede darin, anhaltend und konsequent zu sein, und diese werden in diesem Artikel hervorgehoben.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist anhaltend
3. Was ist konsistent
4. Seite an Seitenvergleich - persistent gegenüber in tabellarer Form konsistent
5. Zusammenfassung

Was ist anhaltend?

Persistent zu sein bedeutet, trotz schwieriger Umstände funktionieren zu können. Sehen wir uns diese Qualität aus der Perspektive eines Führers an. Männer zu managen ist nicht so schwierig, wie es scheint. Die meisten Manager scheitern jedoch nicht, weil es schwierig ist, sondern weil sie nicht den richtigen Ansatz anwenden. Führungskräfte müssen die niedrigsten Leistungsstandards festlegen, die für sie akzeptabel sind und es einem Teammitglied nicht erlauben dürfen, konsequent unter diese Standards zu fallen. Zweitens müssen Führungskräfte individuelle Ziele für die Mitglieder auf der Grundlage ihrer tatsächlichen Kompetenz festlegen.

Abbildung 01: Alle bewunderten ihre Beharrlichkeit

Jetzt kann ein Neuling nicht erwartet werden, dass er auf dem gleichen Niveau wie ein erfahrener Arbeiter auftritt, aber jeder Arbeiter kann sein Niveau ständig ein wenig erhöhen, um den Rest zu treffen. Damit diese Strategie erfolgreich ist, müssen Manager hartnäckig sein. Wenn Führungskräfte hartnäckig sind, weiß das Team, dass es sich auf ein erwartetes Niveau ergeben muss. Allerdings ist es jedoch nicht ausreichend, allein beständig zu sein. Ein Führer muss auch konsequent sein.

Was ist konsistent?

Konsistent zu sein, ist die Regelmäßigkeit der Leistung. Wenn wir das gleiche Beispiel für den Anführer nehmen, muss er konsequent sein und den gleichen Maßstab für alle haben, damit ein Top -Performer nicht mit einer schlechten Leistung davonkommt oder nachsichtig behandelt wird. Dies gibt eine Nachricht an alles, was sie brauchen, um die ganze Zeit konsequent durchzuführen. Performance Management dreht sich alles um die Haltung eines Führers, und wenn er nicht konsequent und hartnäckig ist, wird er immer gemischte Leistungen von seinen Teammitgliedern erhalten.

Abbildung 02: Sein konsequenter Traum war, eines Tages die SEO der Firma zu werden

Lassen Sie uns unsere Aufmerksamkeit auf unser Leben wenden. Wir alle haben Träume in unseren Augen und setzen sich für uns selbst, aber die meisten von uns wissen nicht, wie sie diese Ziele erreichen können. Nur wenn wir sowohl anhaltend als auch konsequent sind, können wir unsere Ziele erreichen. Es erfordert nur geringe Veränderungen in der Art und Weise, wie wir versuchen, unsere Ziele zu erreichen, um große Höhen in unserem Leben zu erreichen. Experten sind sich einig, dass es sich um eine Kombination aus Persistenz und Konsistenz handelt und wie wir sie in unserem Leben umsetzen, der entscheidet, wie weit wir in unseren Bemühungen gehen werden.

Zieleinstellung und Arbeit, um dies zu erreichen. Ja, man muss eine Pause einlegen, um wieder aufzuladen. Manchmal geben die Menschen auf, wenn sie einem Hindernis ausgesetzt sind, von dem sie glauben. Der Schlüssel zum Erfolg ist anhaltend und konsistent. Die Tugend der Konsistenz zeigt sich, wenn man sich während der Widrigkeiten auf die gleiche Weise verhält, wie er es tun würde, wenn die Zeiten gut sind.

Was ist der Unterschied zwischen anhaltend und konsequent?

Persistent ist die Fähigkeit, trotz schwieriger Umstände zu funktionieren. Konsistent ist regelmäßig und unverändert in der eigenen Leistung. Und hartnäckig kann eine Person zu seinem Ziel bringen, da er nicht leicht aufgibt, wenn er im Leben beharrlich ist. Konsistenz hat die gleichen Standards für das Leben in allen Phasen.

Zusammenfassung -persistent gegen konsistent

Persistent und konsistent sind zwei Verhaltensqualitäten beim Menschen. Um eine erfolgreiche Person zu sein, sollte man diese beiden Eigenschaften in seinem Leben haben. Der Unterschied zwischen anhaltend und konsequent besteht darin, dass beständig eine Aufgabe erledigt. Konsistent ist andererseits regelmäßig und unverändert. Daher wird es dazu beitragen, die Hindernisse zu überwinden, mit denen man im Leben konfrontiert ist und mit den eigenen Zielen übereinstimmt.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. 800px-Dambnail von u.S. Navy Foto von Fotografen Kumpel 2. Klasse Tiffini M. Jones. [Public Domain] über Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab von Michael Suran (Flickr) [CC BY-SA 2.0] über Wikimedia Commons