Arbeitsgruppe gegen Team
Arbeitsgruppe und Team sind zwei Begriffe, die im Bereich des organisatorischen Verhaltens verwendet werden. Sie sind aufgrund der Ähnlichkeit ihrer Bedeutungen oft verwirrt. Streng genommen gibt es einen Unterschied in ihren Konzepten und Konnotationen.
Die Arbeitsgruppe besteht in der Kombination von Menschen, die organisiert sind, um eine Art Arbeit zu erledigen. Ein Team hingegen ist eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Dies ist der Hauptunterschied zwischen Arbeitsgruppe und Team.
Mit anderen Worten kann man sagen, dass eine Arbeitsgruppe nur eine Reihe von Menschen zusammen in der Arbeit darstellt. Auf der anderen Seite bezieht sich ein Team auf Menschen, die für ein Ziel zusammenarbeiten. Ein Team ist notwendigerweise eine Gruppe von Menschen mit ähnlichen Fähigkeiten. Andererseits hat eine Arbeitsgruppe zwei oder mehr Personen, die nicht unbedingt ähnliche Fähigkeiten zeigen.
Einer der häufigsten Faktoren in der Arbeitsgruppe und des Teams ist, dass beide aus Mitgliedern oder Einzelpersonen bestehen. Einer der Hauptunterschiede zwischen Arbeitsgruppe und Team besteht darin, dass jedes Mitglied einer Arbeitsgruppe eine Identität in einer Arbeitsgruppe hat. Dies bedeutet, dass jedes Mitglied eine separate Aufgabe hat, in einer Arbeitsgruppe auszuführen.
Andererseits haben die Mitglieder, die in einem Team arbeiten. Mit anderen Worten, es kann gesagt werden. Das Team selbst nimmt die Gesamtidentität an. Die individuelle Identität ist in einem Team nicht wichtig. Andererseits dreht sich in einer Arbeitsgruppe alles um individuelle Identität.
Sowohl die Arbeitsgruppe als auch das Team unterscheiden sich auch in Bezug auf die Leistung. Es ist nur natürlich, dass das Team die Aufführung in ganzgeschrieben hat. Andererseits werden individuelle Leistungen in einer Arbeitsgruppe gelobt. Das beste Beispiel einer Arbeitsgruppe ist die Gruppe von Personen, die als Vertreter oder Versicherungsberater einer Versicherungsgesellschaft arbeiten.