Unterschied zwischen Memorandum von Assoziation und Assoziationsartikeln

Memorandum of Association vs Assoziationen

Memorandum of Assoziation und Verbandsartikel sind Dokumente, die sehr wichtig über ein Unternehmen im Detail wissen, und zusammen bilden sie die Verfassung eines Unternehmens. Obwohl es einige Ähnlichkeiten gibt, dienen sowohl unterschiedliche Funktionen als auch Zwecke und sind wichtig für eine unterschiedliche Klasse von Personen, die Interesse an der Leistung des Unternehmens haben. Dieser Artikel versucht, diese Unterschiede zum Nutzen der Leser herauszufinden.

Gesellschaftsvertrag

'Association -Artikel' ist ein internes Dokument eines Unternehmens und Menschen bezeichnen es üblicherweise als nur Artikel. Dies sind Regeln für eine Organisation und werden normalerweise beim Registrar der Unternehmen eingereicht. Die Hauptmerkmale von Verbandsartikeln sind wie folgt.

• Struktur der Organisation zusammen mit Kontrollmechanismus

• Abstimmungsmuster und Rechte der Mitarbeiter

• Art des Verhaltens der Direktorentreffen

• Verhaltensweisen der Hauptversammlung der Aktionäre

• Unterschied in den Rechten verschiedener Arten von Aktien

Memorandum der Vereinigung

Memorandum of Association ist ein verbindliches Dokument für jede Organisation, die beim Registrar of Companies eingereicht werden muss und das Verhältnis des Unternehmens zur Außenwelt widerspiegelt. Die Hauptmerkmale eines Memorandum of Association sind wie folgt.

• Der Name, die Adresse und das Büro des Unternehmens, das beim Registrar registriert wurde

• Die Art und Weise, wie das Aktienkapital des Unternehmens strukturiert ist

• Ziele und Ziele des Unternehmens

Was ist der Unterschied zwischen Memorandum von Assoziation und Assoziationsartikeln?

Memorandum of Association wird auch als Charta einer Organisation bezeichnet und ist ein nützliches Dokument für die Anleger, um zu wissen, wie Geld von dem Unternehmen investiert und genutzt wird. Auf der anderen Seite ist auch Artikel wichtig, da man sich mit der internen Strukturierung des Unternehmens befasst und wie der Strom fließt. Es erzählt von den Gesetzen, die das interne Management des Unternehmens regeln. Es spiegelt auch die Rollen, Verantwortlichkeiten und Funktionen verschiedener Personen im Management des Unternehmens wider.