Unterschied zwischen persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten

Schlüsselunterschied - persönliche gegen zwischenmenschliche Fähigkeiten
 

Der Unterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist ziemlich explizit. Menschen haben sich im Vergleich zu anderen Lebensformen der Welt mit einzigartigen Fähigkeiten entwickelt. Sie können Tools verwenden, kommunizieren, lernen, analysieren und synthetisieren. Wir können solche Fähigkeiten als persönliche Fähigkeiten bezeichnen, die wichtig sind, um im Leben erfolgreich zu sein. Ohne solche fortgeschrittenen persönlichen Fähigkeiten sind wir Menschen gleich wie andere Lebewesen. Auf dem Arbeitsmarkt entscheiden die Arbeitgeber den geeigneten Kandidaten für eine Posting, basierend auf den Kandidatenkenntnissen bei der effektiven Erfüllung der beschriebenen Aufgabe. Im Allgemeinen sind die Menschen auf bestimmte Fähigkeiten spezialisiert. Zum Beispiel hatte Michael Schumacher gute mechanische Fähigkeiten und war gut für den Rennsport geeignet. Solche spezialisierten Fähigkeiten werden im Allgemeinen von Geburt an oder durch Erfahrung, Ausbildung und Lernen entwickelt. Sie benötigen kontinuierliche Anstrengungen, um nachhaltig zu sein. Kommunikation und Interaktionsfähigkeit erzeugen einen Teilsektor in persönlichen Fähigkeiten, die mit dem Namen zwischenmenschlicher Fähigkeiten bezeichnet werden. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der persönlichen Fähigkeiten und eine wichtige Fähigkeit zur Erfüllung der Aufgaben in der Wirtschaft oder Beschäftigung. Der Schlüsselunterschied Zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist das Persönliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person besitzt die als seine Stärken angesehen werden während zwischenmenschlich Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren. Im Folgenden werden wir jede Fähigkeit unter den jeweiligen Themen beschreiben.

Was sind persönliche Fähigkeiten?

Persönliche Fähigkeiten können definiert werden als die Fähigkeiten, die ein Mensch besitzt. Diese können in Form von Fähigkeiten und Attributen erfolgen. Zum Beispiel war Lee Kuan Yew, der Gründungsvater von Singapur, ein großartiger visionärer Führer, der hervorragende Führungsqualitäten besaß. Dies ist seine persönliche Fähigkeit. Zu wissen, welche Fähigkeiten wir spezialisiert haben, ist wichtig in persönlichen und beruflichen Szenarien.

Persönliche Fähigkeiten können in zwei kategorisiert werden. Eines sind Soft Skills, während das andere harte Fähigkeiten sind (technische Fähigkeiten). Soft Skills sind die immateriellen Eigenschaften unserer Persönlichkeit. Soft Skills helfen uns bei der Interaktion mit anderen und beziehen sich auf unsere Einstellung, Emotionen, Gewohnheiten, Kommunikationsstil, soziale Manieren und Persönlichkeit. Beziehungen werden mit Soft Skills mit Familie, Freunden, Mitarbeitern usw. aufgebaut.

Harte Fähigkeiten sind spezifische Attribute im Zusammenhang mit der Ausführung einer Aufgabe. Harte Fähigkeiten sind mehr Arbeit oder Einnahmen ausgerichtet. Diese Fähigkeiten sind in der Regel die Fähigkeiten und Kenntnisse, die mit bestimmten Bereichen zusammenhängen. Darüber hinaus kann es leicht quantifiziert und bewertet werden. Die harten Fähigkeiten werden größtenteils vom Einzelnen durch Bildung und Erfahrung absorbiert. Beispiele für harte Fähigkeiten sind Sprachkenntnisse, Fachkenntnisse (Konten, Audit, Management, Medizin usw.), Fahrfähigkeiten usw. Solche Fähigkeiten bestimmen die Beschäftigungsfähigkeit und helfen dem Arbeitgeber, Verantwortlichkeiten und Aufgaben zuzuweisen.

Sowohl weiche als auch harte Fähigkeiten sind eine Notwendigkeit. Sie arbeiten in Tandem und können sich gegenseitig ergänzen, was eine einzigartige Persönlichkeit für eine Person erzeugt.

Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten?

Wie bereits diskutiert zwischenmenschliche Fähigkeiten ist Teil der persönlichen Fähigkeiten eines Individuums. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können definiert werden, als „die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren“. Sie können Fähigkeiten wie Führung, Delegation, Zuhören, Verhandlungen, Menschenmanieren, soziales Bewusstsein, positive Einstellung, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsarbeit usw. umfassen.

Der Begriff wird in geschäftlichen Kontexten stark verwendet, um auf die Fähigkeit einer Person zu verweisen, Aufgaben mit einer Gruppe (Teamwork) zu erledigen und effektiv mit Kunden zu kommunizieren. Die Grundlage für starke Beziehungen sind gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten werden unter der Kategorie "Soft Skill" persönliche Fähigkeiten eingestuft. Im täglichen Leben und Arbeit kann das Bewusstsein für zwischenmenschliche Fähigkeiten von eigenen und anderen immens hilfreich sein, um die Aufgaben zu erledigen und eine positive Beziehung aufzubauen.

Was ist der Unterschied zwischen persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten?

Wir haben einen detaillierten Standpunkt zu persönlichen Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzeln untersucht. Jetzt werden wir uns die Unterschiede zwischen diesen Begriffen ansehen.

Definition persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die ein Individuum besitzt und als seine Stärken angesehen werden.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren.

Merkmale persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeiten

Einschränkung / Grenze

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Die zwischenmenschliche Fähigkeiten beschränken sich nur auf die Kommunikationsaspekte der Interaktion mit anderen.

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten umfassen alle Fähigkeiten, die eine Person besitzt, einschließlich der Kommunikationsfähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der persönlichen Fähigkeiten. Beispiele für andere Fähigkeiten sind technische Fähigkeiten, kritisches Denken, Vorhersage der Zukunft usw.

Persönlichkeitsgebäude

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten spiegeln die Persönlichkeit und Einstellung einer Person nicht wider. Es ist nur ein Teil der Persönlichkeit.

Persönliche Fähigkeiten: Die Persönlichkeit wird durch die persönlichen Fähigkeiten eines Einzelnen hergestellt, insbesondere die Soft Skills. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der Soft Skills.

Vollständigkeit

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten allein können nicht ein individuelles oder vollständiger oder vollständiger machen.

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten können eine Person zu einem vollständigen Menschen machen. Es ist die richtige Mischung aus weicher und harter Fähigkeiten, die ein Mensch besitzt.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind jedoch eine wichtige Fähigkeit, zu wachsen und zu überleben, dies allein garantiert keinen vollständigen Menschen. Andere Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, damit eine Person vollständig ist. Solche Fähigkeiten werden als persönliche Fähigkeiten bezeichnet.