Unterschied zwischen Systemtheorie und Kontingenztheorie

Der Schlüsselunterschied Zwischen Systemtheorie und Kontingenztheorie ist das Die Systemtheorie konzentriert sich auf die interne Dynamik der Struktur und des Verhaltens eines Unternehmens, während die Kontingenztheorie auf die externen Faktoren des Verhaltens und der Struktur der Organisation konzentriert wird.

Beide Theorien gelten als jüngste Entwicklungen in Managementtheorien. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Kontingenztheorie als Ergänzung zur Systemtheorie wirkt.

INHALT

1. Überblick und wichtiger Unterschied
2. Was ist die Systemtheorie 
3. Was ist die Kontingenztheorie
4. Beziehung zwischen Systemtheorie und Kontingenztheorie
5. Seite an Seitenvergleich - Systemtheorie gegen Kontingenztheorie in tabellarischer Form
6. Zusammenfassung

Was ist die Systemtheorie?

Die Systemtheorie konzentriert sich auf die interne Umgebung und die Subsysteme der Organisation. Hauptsächlich betrachtet es die Abhängigkeit und Interaktion zwischen Subsystemen. Abhängig von den Erwartungen der Organisation ändern sich die Interaktion zwischen Organisation und Umwelt ständig.

Ein systematischer Ansatz behandelt alle Organisationen auf die gleiche Weise. Es berücksichtigt jedoch nicht den Hintergrund der Zielorganisation. Darüber hinaus bietet dieser Ansatz ein theoretisches Modell für die Organisation sowie ihre verschiedenen Subsysteme. Es wird jedoch keine der klassischen Managementprinzipien herabstufen, in denen die Zielindustrie üblicherweise funktioniert. Mangel an Universalität und abstrakter Ansatz werden als Grenzen der Systemtheorie angesehen.

Was ist die Kontingenztheorie?

Die Kontingenztheorie wirkt als Ergänzung zur Systemtheorie, da sie die Beziehung zwischen Organisation und externem Umfeld berücksichtigt, um die Verfälschungen der Systemtheorie zu füllen. Die Theorie besagt, dass es keine spezifischen Führung oder Organisationsdesign gibt, die zu allen Situationen passt. In der Tat ist es die Situation, die das Design sowie die Entscheidung des Managements bestimmt. Mit anderen Worten, es hängt von der Situation ab. Daher, Situationstheorie ist ein anderer Name für die Notfalltheorie.

Die organisatorische Theorie der Kontingenz beschreibt nicht den am besten geeigneten Weg, um ein Unternehmen zu organisieren oder eine Organisation zu führen oder Führungsentscheidungen zu treffen. Daher ist die beste Vorgehensweise abhängig oder haftbar bei internen und externen Bedingungen.

Außerdem unterstreicht diese Theorie auch die Auswirkungen der Umwelt auf das Design, die Prinzipien und die 'Hierarchie eines Unternehmens. Organisationen gelten als einzigartige Einheit. Gemäß der Notfalltheorie werden die Umwelteinflüsse auf die Struktur und maßgebliche Struktur der Organisation als Hauptanliegen beschrieben.

Darüber hinaus verwendet die Notfalltheorie, um die multivariate Natur einer Organisation hervorzuheben. Es zeigt, wie eine Organisation unter unterschiedlichen Umständen unter unterschiedlichen Bedingungen arbeitet. Darüber hinaus legt die Notfalltheorie nahe, dass die am besten geeignete Art zur Lösung von Problemen darin besteht, praktische Lösungen innerhalb der Organisation zu liefern. Schließlich lehnt dieser Ansatz die blinde Anwendung klassischer Managementprinzipien ab.

Was ist die Beziehung zwischen Systemtheorie und Kontingenztheorie??

• Die Kontingenztheorie ist eine Ergänzung zur Systemtheorie, die ihre Lücken füllt.
• Beide Theorien betrachten eine Organisation als ein System, das aus mehreren Subsystemen besteht.
• Darüber hinaus betonen diese beiden Theorien die Aufrechterhaltung und Anpassung von Aktivitäten für das Wachstum und das Überleben des Systems.
• Außerdem befassen sich beide Theorien mit Beziehungsmustern und der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den Elementen des Systems.

Was ist die Differenzsystemtheorie zwischen und Kontingenztheorie?

Der zentrale Unterschied zwischen der Systemtheorie und der Kontingenztheorie besteht darin, dass die Systemtheorie mit der internen Dynamik der Organisation geht, während sich die Kontingenztheorie mit externen Determinanten der Struktur und Verhalten der Organisation befasst. Außerdem diskutiert die Systemtheorie die universellen Prinzipien für die Anwendung in allen Situationen. Im Gegenteil, die Eventualorganisationstheorie wirkt zu dem Mittel, das besagt, dass "alles abhängt". Dies ist also auch ein wichtiger Unterschied zwischen der Systemtheorie und der Kontingenztheorie.

Darüber hinaus bietet die Kontingenztheorie ein klareres Verständnis der Beziehung zwischen verschiedenen Variablen der Umwelt. Diese Theorie ist auch leistungsorientiert und auf die Anwendung der Konzepte der Systemtheorie gerichtet.

Die folgende Infografik zeigt mehr Fakten im Zusammenhang mit dem Unterschied zwischen Systemtheorie und Kontingenztheorie.

Zusammenfassung - Systemtheorie gegen Kontingenztheorie

Der Schlüsselunterschied zwischen der Systemtheorie und der Kontingenztheorie besteht darin, dass sich die Systemtheorie auf die interne Dynamik der Struktur und des Verhaltens einer Organisation konzentriert, während sich die Kontingenztheorie auf die externen Faktoren des Verhaltens und der Struktur der Organisation konzentriert. Darüber hinaus untersucht die Kontingenztheorie die Beziehung zwischen einer Organisation und ihrer externen Umgebung und den Aktivitäten, um kritische Lücken der Systemtheorie zu schließen. Mit anderen Worten, es ist eine Ergänzung zur Systemtheorie.

Referenz:

1. „Moderne Organisationstheorie - Kontingenztheorie und Systemtheorie.”TOPPER, 17. März. 2019, hier erhältlich.
2. „System- und Notfallansatz des Managements.Scribd, hier erhältlich.

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