Unterschied zwischen Führungskraft und Manager

Executive gegen Manager

Kräutern und Führungskräfte sind Wörter, die sehr alltäglich sind, und die meisten von uns glauben, dass wir wissen, was sie bedeuten. Es ist eine Tatsache, dass sich viele der Rollen und Verantwortlichkeiten eines Managers mit denen einer Führungskraft überschneiden. Nach einem Blick auf die Rollen und Pflichten, die ein Manager in einer Bank und eine Führungskraft in einer Organisation ausgeführt haben. Es gibt jedoch subtile Unterschiede zwischen den beiden Titeln, die in diesem Artikel zum Nutzen von Lesern hervorgehoben werden, die Zweifel haben.

Executive

Alle Organisationen, ob für Gewinn oder gemeinnützige Organisationen, verfügen über eine Reihe von Führungskräften, die dort sind, um die Richtlinien und Programme zu implementieren, die vom Top -Management genehmigt wurden. Diese Führungskräfte sind Teil der Verwaltung, und ihre Verantwortung besteht darin, die Umsetzung der Entscheidungen des Managements zu überwachen. Wenn man sich das Funktionieren einer Regierung in einem Land ansieht, wird deutlich. Es ist die Exekutive, die alle Pläne und Programme des Managements in die Realität umwandelt.

Manager

Wenn Sie ein Fußballfanatiker sind, müssen Sie die Bedeutung der Rolle eines Managers in einer Fußballmannschaft gesehen haben, egal ob es sich um einen Land oder ein professioneller Verein handelt. Tatsächlich ist das Gehalt und der Einfluss eines Fußballmanagers sogar mehr als das der Spieler, die die Bedeutung der Rolle und Verantwortung dieses Titels widerspiegeln. Der Word -Manager stammt vom Management, bei dem es darum geht, Männer zu verwalten.

Wenn die Organisation klein ist, kann ein einzelner Manager die Aktivitäten aller Mitarbeiter und Abteilungen in großen Organisationen koordinieren. Es gibt möglicherweise unterschiedliche Schichten von Managementpositionen. Ein Manager hat mehr Verantwortung als ein einfacher Mitarbeiter, unabhängig von der Größe des Unternehmens und ist daher auch höher bezahlt als normale Mitarbeiter. Ein Manager einer Abteilung ist im Allgemeinen für die Leistung der Mitarbeiter unter ihm verantwortlich und für die Top -Management für die Ausgabe seiner Abteilung verantwortlich.

Was ist der Unterschied zwischen Exekutive und Manager?

Ein Manager ist die Person, die für die Aktivitäten einer Gruppe von Mitarbeitern in einer Organisation verantwortlich ist. Er muss die Rolle eines Motivators und Mentors spielen, während er die Mitarbeiter führt, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Möglicherweise gibt es Vorgesetzte unter einer Krippe, um ihm bei seiner Aufgabe zu helfen, aber die Gesamtverantwortung für die Leistung der Arbeiter unter ihm liegt auf den Schultern einer Krippe. Verschiedene Abteilungen in einem Unternehmen haben unterschiedlich Manager wie Produktionsleiter, Account Manager, Vertriebsleiter usw. genannt. Ein Manager befindet sich auf der unteren Sprosse der Manager -Leiter, die er für eine herausragende Position im Management erklimmen muss. Heutzutage werden Manager auch von Prominenten eingestellt, um sich um ihre Karriere zu kümmern. 

Auf der anderen Seite ist eine Führungskraft eine Person, die dafür verantwortlich ist, die Pläne und Richtlinien des Top -Managements eines Unternehmens in Aktion zu setzen. Er ist die Person, die sehen muss, dass die tägliche Funktionsweise des Unternehmens reibungslos ohne Anhalte weitergeht. Kurz gesagt, eine Führungskraft muss die Verwaltungsfunktion der Organisation überwachen. Eine Führungskraft hat eine höhere Stellung in einer Organisation als ein Manager.